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[律师回复] 你可以收集相关证据,如工作记录、考勤记录、同事证言等向劳动监察大队投诉,请求其介入调查和处,若未能解决问题,您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
宋磊律师
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降薪是否需书面通知?
[律师回复] 你好,看您的劳动合同或员工手册,看看是否有关于降薪的条款
宋磊律师
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工资欠款,我想咨询一下,要怎样做
[律师回复] 你好,请问有什么可以帮助到您的,可以的话详细沟通下
袁友军律师
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没有约定保证期限的连带保证要终生保证吗
[律师回复] 无明确约定期限时,连带保证仅为6个月。规定中指出,若这期间内债权人未追偿,则保证人不再负责。如债权人提出要求,则开始计算3年的诉讼时效。总而言之,此种情况并不是无尽期的。
湖南法务
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厂里调动工作岗位变相辞退员工怎么办
[律师回复] 这是公司违法了。 首先,你要搜集证据,包括调岗通知、工作变动文件、和你领导谈调岗的对话录音等等。从法律上讲,公司随意调动你的职务,必须要有合理的原因。如果公司的调动没有理由,让你不得不离开,那他们就得给你赔偿。你可以跟公司先谈谈,把你反对调整的意见提出来。如果谈不拢,你可以找劳动监察机构或者申请劳动仲裁。仲裁的时候,根据《劳动合同法》等法律规定,争取你应该得到的赔偿。
湖南法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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