劳动纠纷 法律问答
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广东-虎门...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-尹庆...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-郝飞...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-魏玉...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广东-潘炯律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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家乡拖欠工资怎么办[律师回复] 结论： 家乡拖欠工资，劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服向人民法院提起诉讼等途径解决。 法律解析： 根据相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位不得无故拖欠工资。当遇到拖欠工资情况，劳动者与用人单位协商是较为平和的解决方式，保留协商记录可作为后续证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，投诉时准备好劳动合同、工资条等材料能更好地维护自身权益。申请劳动仲裁也是重要手段，时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，需提交仲裁申请书及证据。对仲裁结果不满，除特殊法律另有规定外，可在规定时间内向法院起诉。如果大家在处理拖欠工资问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询以获取更精准有效的帮助。汕头法务
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开除员工时补偿工资该如何计算[律师回复] （一）合法开除且需支付经济补偿时，按劳动者在本单位工作年限计算补偿。工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （二）用人单位违法开除员工，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （三）月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额，支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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