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公司工资的计算方式是什么
[律师回复] 结论: 公司工资计算方式有计时和计件两种,加班工资按不同情形有相应计算标准,且公司要依法代扣代缴个税、社保费等。 法律解析: 计时工资依据工作时间和小时工资率计算,月计薪天数通常为21.75天,通过相应公式算出日工资和小时工资。计件工资则根据合格产品数量或工作量乘以计件单价确定,合理的单价是保障劳动者权益的关键。加班工资方面,工作日延长工作时间、休息日加班且无补休、法定休假日加班分别按不低于工资150%、200%、300%支付报酬。同时,公司有义务依法代扣代缴个税、社保费等款项。这些规定都是为了保障劳动者获得合理的劳动报酬。若大家在工资计算和支付方面遇到问题,或想进一步了解相关法律规定,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
广州法务
5解答
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私人老板铺面已停业。欠工资
[律师回复] 停业的情况下,是要结清工资,以及支付你们员工 的经济补偿金的
林振富律师
8解答
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想了解,公司不得以任何理由拖欠工资违法吗
[律师回复] ??137-28770075(微.信.同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
4解答
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早上好,想咨询一下,厂里裁员没有提前通知一个月,而且差十多天回家了,才通知我。在厂里干了八年,才陪两个月工资
[律师回复] 建议您收集证据,投诉到市场监督局,或者到劳动局仲裁
林智敏律师
10解答
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您好老板拖欠工资
[律师回复] 广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷,处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验,有效保障客户法律权益,稍后致电沟通并开放当面咨询通道。
广东明岑律师...
8解答
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