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工作一年半未签合同,赔偿办法是什么样
[律师回复] 工作一年半未签合同,用人单位需向劳动者支付最多11个月的二倍工资差额赔偿,满一年后视为订立无固定期限劳动合同。 解决措施和建议如下: 1.先尝试与单位协商赔偿事宜,和平解决问题。 2.若协商不成,收集能证明劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付二倍工资差额。 4.注意仲裁时效为一年,要在从知道或应当知道权利被侵害之日起计算的一年内申请仲裁,避免错过维权时机。
汕头法务
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在中山工厂两个多月,没签劳动合同,突然被辞退 有赔偿吗?
[律师回复] 你好,137-28770075(微.信同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
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劳动合同法纠纷问题
[律师回复] 你好,请问合同怎么规定的
广东天习律师...
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我女员工50周岁公司要求我终止劳动合同让我转外包我不同意
[律师回复] 你好,这个情况是可以要求赔偿
广东天习律师...
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公司解约劳动合同
[律师回复] 先区分是"协商解除""员工过错解除"还是"公司单方解除"。若公司无合法理由(如严重违纪、不胜任工作经培训仍不能胜任等)单方解除,属于违法解除,可主张2N赔偿金(工作每满一年支付两个月工资)。若公司未提前30日通知,还需考虑代通知金。需要了解:工作多久了?月薪多少?公司给了解除通知书吗?写的理由是什么?
王睿琳律师
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