劳动纠纷 法律问答
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欠员工工资怎么处理[律师回复] 用人单位拖欠工资，员工可多途径维权。员工应积极维护自身权益，用人单位也需履行支付工资的法定义务。 具体维权途径如下： 1.与单位协商。员工可直接要求单位支付工资，这是最直接的解决方式。 2.向劳动监察部门投诉。若协商不成，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期未支付的，单位需按应付金额一定比例加付赔偿金。 3.向劳动争议调解组织申请调解。通过调解组织的介入，促使双方达成解决方案。 4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。 5.对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。 用人单位必须依法及时足额支付工资，否则将承担法律责任。律图广西
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