劳动纠纷 法律问答
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八年劳动合同终止补偿多少[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，用人单位主动终止劳动合同且无无需补偿的法定情形时，需按劳动者工作年限给予经济补偿。工作满一年支付一个月工资，如工作八年，就支付八个月工资，这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）当用人单位违法终止劳动合同时，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。以工作八年为例，原本经济补偿是八个月工资，违法终止则需支付十六个月工资。 （3）在劳动合同期满时，若用人单位维持或提高约定条件续订合同，而劳动者不同意续订导致合同终止，用人单位无需支付经济补偿。 提醒： 劳动者要清楚自身权益，遭遇合同终止时先判断情形。不同情况补偿不同，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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