劳动纠纷 法律问答
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外资公司撤资要怎么对旗下员工赔偿[律师回复] 外资公司撤资会让原本签订劳动合同时的客观情况有重大改变，导致劳动合同没办法继续履行。在这种情况下，公司要按照一定的赔偿规则来处理和员工的关系。 要是公司和员工商量好了解除劳动合同，公司得根据员工在本单位的工作时间给经济补偿。简单来说，员工每工作满一年，公司就给一个月的工资。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年算，给一个月工资；要是不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。 要是公司没有提前三十天书面通知员工要解除合同，那就还得再多给一个月工资，这就相当于给员工的代通知金，让员工有时间去做新的打算。 要是员工不同意解除劳动合同，可公司还是强行解除了，这就属于违法解除。这种时候，公司得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。 给员工的建议是，遇到外资公司撤资这种情况，要清楚自己应得的权益。要是公司不按照规定赔偿，员工可以收集好相关证据，比如劳动合同、工资条等，去劳动部门反映情况，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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被拖欠工资是在离职后，如何要求补偿[律师回复] 离职后要是被拖欠工资，劳动者有几种办法能要求补偿。 第一步可以先和用人单位协商，直接跟单位提出支付拖欠工资，并且还能要求加付赔偿金。要是协商没啥效果，就可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位在规定期限内支付工资，如果单位逾期还是不支付，劳动行政部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。 除了找劳动行政部门，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资和经济补偿。经济补偿的计算是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，工作每满一年，单位就要支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算，也就是给一个月工资补偿；工作不满六个月的，单位要支付半个月工资的补偿。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过这些途径，劳动者能更好地维护自己的权益，要回被拖欠的工资和应得的补偿。律图广西
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公司被劳动仲裁后果会怎样[律师回复] 法律分析： （1）经济赔偿：若公司在劳动仲裁中败诉，需依照裁决支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金等，若涉及补缴社保公积金，也必须按要求执行。 （2）强制执行风险：若公司不履行仲裁裁决，劳动者可申请强制执行，届时公司财产可能被查封、扣押、冻结。 （3）声誉受损：频繁被劳动仲裁会严重损害公司声誉，影响其在人才市场的形象，导致招聘困难，还可能使合作伙伴对公司管理能力产生质疑，影响业务合作。 （4）成本增加：处理劳动仲裁事务会消耗公司大量的时间、精力和人力，从而增加管理成本。 提醒： 公司应规范劳动用工管理，避免劳动纠纷。若面临复杂仲裁情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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民工集体拖欠工资怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）民工集体被拖欠工资，协商是首要选择。与用人单位沟通时，明确要求说明拖欠原因和给出支付时间，同时注意保留沟通记录等证据，这是后续维权的重要依据。 （2）协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。 （3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （4）若用人单位恶意欠薪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。 提醒：维权时务必保留好各类证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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买了别人按揭的房子怎么办购买他人按揭中的房子，有以下处理方式：一是转按揭，若银行允许，可将原房主剩余贷款转到自己名下，但多数银行已很少办理；二是提前还贷解押，可让原房主自筹资金或自己出资帮其还贷，出资时需通过资金监管账户并明确违约责任；三是办理预告登记，防止原房主再售或抵押；四是合同明确权责，详细约定各项条款保障权益。1.4k浏览
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因买房违约，中介费退款要如何办理买房违约时，中介费退款办理需依据合同约定。若合同明确规定违约情况下中介费退还事宜，按约定执行；若未约定，需与中介协商，证明违约非自身主观故意或中介未完全履行服务，协商不成可通过法律途径解决。2k浏览
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一房二卖该如何处理合同效力一房二卖情形下，两份合同效力应分别判断，若无《民法典》规定的无效情形，通常均为有效，判定依据为合同双方民事行为能力、意思表示、是否违法违规违公序良俗。房屋归属方面，已过户的归登记买受人，未过户但一方合法占有的可能归占有人，均未过户和占有的综合付款情况确定。未取得房屋的买受人可追究出卖人违约责任，要求赔偿损失。1.9k浏览
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