工伤赔偿 法律问答
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渝北区-重庆...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤出现9级和10级伤残怎样算[律师回复] 工伤出现9级和10级伤残，赔偿计算要区分不同项目。 一次性伤残补助金，按工伤保险规定，9级伤残是9个月本人工资，10级伤残是7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。一般在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时支付。 工伤涉及的医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通食宿费等，由统筹地区政府规定相应标准。 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。 如果单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的话，相关赔偿由单位承担。职工可先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，然后和单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。平台精选咨询...
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工伤鉴定是不是就是劳动能力鉴定吗[律师回复] 工伤鉴定和劳动能力鉴定不一样。工伤鉴定一般指工伤认定，由社会保险行政部门依法确定职工所受伤害或疾病是否属工伤。它主要判断伤害和工作的关联，看是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害等符合法定情形。 劳动能力鉴定在职工被认定为工伤后开展，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度做等级鉴定。这是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据，鉴定结论直接关系到职工赔偿数额和后续安置。 通常先做工伤认定，确定是工伤后，再申请劳动能力鉴定。所以，二者在概念、目的、适用阶段上都有区别，不能把工伤鉴定和劳动能力鉴定划等号。 要是遇到工伤问题，职工应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再按规定申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果依法享受相应工伤保险待遇。律图法律顾问...
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旧伤在工伤鉴定后复发应怎样处理[律师回复] 工伤鉴定后旧伤复发该怎么办？以下是处理办法。 第一步，工伤职工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认，委员会会依据医疗机构诊断证明等进行判断。 如果确认是旧伤复发，工伤职工就能享受相应待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利不变，单位要按月发放。 要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，出了工伤事故就得由单位支付工伤保险待遇。如果单位不支付，会先从工伤保险基金中支付，之后再向单位追偿。 遇到工伤旧伤复发的情况，职工要及时申请确认，保障自己应有的权益。若过程中遇到复杂问题，可咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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工伤做伤残鉴定，费用应由谁支付[律师回复] 1、工伤做伤残鉴定时，费用支付有不同情形。要是鉴定结果确定为工伤，第一次做伤残鉴定的费用，参加了工伤保险的，由工伤保险基金来支付；没参加工伤保险的，这笔费用就得用人单位出。 2、要是用人单位申请再次鉴定，而且再次鉴定的结果和之前一样，那么再次鉴定的费用由用人单位承担；要是再次鉴定结果有变动，费用就由工伤保险基金支付。 3、要是职工自己要求做鉴定，最后鉴定结果是不构成伤残等级，一般来说，鉴定费用得职工自己掏。 从法律行业发展来看，未来对于工伤鉴定费用的支付规则可能会更加细化和完善，以更好地保障职工和用人单位双方的权益。总体而言，只要被认定为工伤，多数情况下职工不用自己承担鉴定费用。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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