工伤赔偿 法律问答
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工伤出现9级和10级伤残怎样算[律师回复] 工伤出现9级和10级伤残，赔偿计算要区分不同项目。 一次性伤残补助金，按工伤保险规定，9级伤残是9个月本人工资，10级伤残是7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。一般在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时支付。 工伤涉及的医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通食宿费等，由统筹地区政府规定相应标准。 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。 如果单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的话，相关赔偿由单位承担。职工可先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，然后和单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。平台精选咨询...
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工伤鉴定是不是就是劳动能力鉴定吗[律师回复] 工伤鉴定和劳动能力鉴定不一样。工伤鉴定一般指工伤认定，由社会保险行政部门依法确定职工所受伤害或疾病是否属工伤。它主要判断伤害和工作的关联，看是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害等符合法定情形。 劳动能力鉴定在职工被认定为工伤后开展，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度做等级鉴定。这是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据，鉴定结论直接关系到职工赔偿数额和后续安置。 通常先做工伤认定，确定是工伤后，再申请劳动能力鉴定。所以，二者在概念、目的、适用阶段上都有区别，不能把工伤鉴定和劳动能力鉴定划等号。 要是遇到工伤问题，职工应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再按规定申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果依法享受相应工伤保险待遇。律图法律顾问...
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旧伤在工伤鉴定后复发应怎样处理[律师回复] 工伤鉴定后旧伤复发该怎么办？以下是处理办法。 第一步，工伤职工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认，委员会会依据医疗机构诊断证明等进行判断。 如果确认是旧伤复发，工伤职工就能享受相应待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利不变，单位要按月发放。 要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，出了工伤事故就得由单位支付工伤保险待遇。如果单位不支付，会先从工伤保险基金中支付，之后再向单位追偿。 遇到工伤旧伤复发的情况，职工要及时申请确认，保障自己应有的权益。若过程中遇到复杂问题，可咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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工伤做伤残鉴定，费用应由谁支付[律师回复] 1、工伤做伤残鉴定时，费用支付有不同情形。要是鉴定结果确定为工伤，第一次做伤残鉴定的费用，参加了工伤保险的，由工伤保险基金来支付；没参加工伤保险的，这笔费用就得用人单位出。 2、要是用人单位申请再次鉴定，而且再次鉴定的结果和之前一样，那么再次鉴定的费用由用人单位承担；要是再次鉴定结果有变动，费用就由工伤保险基金支付。 3、要是职工自己要求做鉴定，最后鉴定结果是不构成伤残等级，一般来说，鉴定费用得职工自己掏。 从法律行业发展来看，未来对于工伤鉴定费用的支付规则可能会更加细化和完善，以更好地保障职工和用人单位双方的权益。总体而言，只要被认定为工伤，多数情况下职工不用自己承担鉴定费用。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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