工伤赔偿 法律问答
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渝中区-重庆...事务所6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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认定工伤后申请劳动能力鉴定要去哪里[律师回复] 工伤认定后，如果要申请劳动能力鉴定，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。能申请的主体有三类，分别是用人单位、工伤职工本人或者其近亲属。 不过，申请劳动能力鉴定是有条件的，要在工伤职工治疗后，伤情相对稳定了，而且存在残疾、影响到劳动能力才行。申请的时候，得准备好一些资料，像工伤认定决定、职工工伤医疗方面的资料，比如医院诊断证明、病历这些都得带上。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从自己建立的医疗卫生专家库里，随机抽取专家组成专家组，然后让专家组给出鉴定意见，最后委员会根据这个意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 要是申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不满意，也有解决办法。可以在收到鉴定结论那天起规定的时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而且要注意，省一级的劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论了。本地优选咨询...
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买工伤保险后多长时间能做伤残鉴定[律师回复] 职工买了工伤保险，做伤残鉴定的时间得看具体情况。 第一步是完成工伤认定。要是职工遭遇事故伤害，单位得在规定时间内向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，职工自己或者他的家人，还有工会组织，能在规定期限内去申请。这就好比给受伤这件事“验明正身”，只有认定是工伤了，后续的事儿才有意义。 等工伤认定结果出来了，而且职工治疗后病情稳定了，要是还留下残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。假如只是骨折之类的轻伤，一般3个月左右病情稳定了就能申请鉴定。但要是伤得重，比如器官切除、肢体缺失，恢复时间长，可能得等6个月甚至更久，等病情稳定、治疗结束了再申请。 职工要向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，带上工伤认定的结果和治疗的相关资料。之后，鉴定委员会会安排时间做鉴定，给出鉴定结论。 法律建议：职工一定要及时关注工伤认定和鉴定的时间节点，别错过申请期限，不然可能影响权益。单位也得积极配合职工的工伤认定申请工作。要是对鉴定结果有异议，还可以在规定时间内申请再次鉴定。平台优选咨询...
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哪些情况可以去做工伤鉴定[律师回复] 工伤鉴定是职工被认定为工伤后，等治疗结束或者期满，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会来鉴定工伤相关情况的操作。下面几种情况都能去做工伤鉴定。 职工在工作时间、工作地点，因为工作受伤。拿生产线上的工人来说，如果机器故障导致他受伤，或者建筑工人在工地被掉落的东西砸了，这些都算。工作时间前后在工作场地，做和工作有关的准备或收尾工作受伤也能鉴定。比如提前到岗调试设备，或者下班打扫场地时受了伤，都符合条件。 在工作时和工作地方，因为履行工作职责被暴力伤害同样可以。像商场的安保人员，为了制止盗窃被小偷揍伤，就属于此类。还有职业病，就是劳动者在工作里，接触粉尘、放射性物质或者其他有毒有害的东西得的病。 要是因公外出，因为工作受了伤或者出事故不见人了，也能进行工伤鉴定。比如职工出差路上遭遇车祸，或者碰到洪水之类的灾害失踪。另外，上下班路上，不是自己主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，也可做鉴定。 要提醒大家，本来该省级社会保险行政部门认定的工伤事项，会按照属地原则，由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门处理。进行工伤鉴定时，一定要按规定交材料，走法定程序，这样才能顺利保障自己的权益。本地专业咨询...
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若工伤鉴定没写停工留薪期怎么弄[律师回复] 如果工伤鉴定里没写停工留薪期，可以试试下面这些办法。 首先，可以参考医疗机构的意见。按照相关规定，停工留薪期一般不会超过12个月，通常是根据医疗机构开的诊断证明书，结合工伤职工的伤情来确定。你可以回到之前看病的医院，让他们给出你应该享受的停工留薪期时长的证明。 要是觉得这样还不行，也能向当地的劳动能力鉴定委员会提出确认申请。劳动能力鉴定委员会会按照《工伤职工停工留薪期分类目录》，再结合你受伤的具体情况，确定停工留薪期。这时候，要提交完整的病历、诊断证明等能反映工伤情况的材料，这样才能保证鉴定结果准确。 要是对停工留薪期的认定有不同意见，还能通过劳动争议仲裁来解决。在仲裁的时候，你要拿出证据，像医疗机构的证明、工伤后的治疗记录等，来证明你主张的停工留薪期是合理的。大家遇到这种情况也别慌，按照这些方法来处理，争取保障自己的权益。平台精选咨询...
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员工死亡后还能不能做劳动能力鉴定等级[律师回复] 1、员工去世以后，没办法做劳动能力鉴定等级。劳动能力鉴定是评定劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级。这么做是为了明确职工因为工伤、职业病等情况，导致劳动能力受影响的程度，然后依据这个给予对应的待遇和赔偿。 2、做劳动能力鉴定，得是职工还有劳动能力才行。员工死亡后，生命都没了，再提劳动能力就没什么实际意义。而且，劳动能力鉴定一般会对职工做医学检查和评估，像身体检查、功能测试之类的，去世的人没法做这些检查。 3、要是员工死亡情况符合工伤认定标准，其家属可以申请工伤认定。认定为工伤后，能依照《工伤保险条例》等规定，从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。从法律行业发展看，未来对于这类因员工死亡引发的权益保障和赔偿问题，可能会进一步细化和完善相关法规，让家属权益得到更充分保障。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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