工伤赔偿 法律问答
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工伤出现9级和10级伤残怎样算[律师回复] 工伤出现9级和10级伤残，赔偿计算要区分不同项目。 一次性伤残补助金，按工伤保险规定，9级伤残是9个月本人工资，10级伤残是7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。一般在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时支付。 工伤涉及的医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通食宿费等，由统筹地区政府规定相应标准。 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。 如果单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的话，相关赔偿由单位承担。职工可先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，然后和单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。平台精选咨询...
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工伤鉴定是不是就是劳动能力鉴定吗[律师回复] 工伤鉴定和劳动能力鉴定不一样。工伤鉴定一般指工伤认定，由社会保险行政部门依法确定职工所受伤害或疾病是否属工伤。它主要判断伤害和工作的关联，看是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害等符合法定情形。 劳动能力鉴定在职工被认定为工伤后开展，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度做等级鉴定。这是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据，鉴定结论直接关系到职工赔偿数额和后续安置。 通常先做工伤认定，确定是工伤后，再申请劳动能力鉴定。所以，二者在概念、目的、适用阶段上都有区别，不能把工伤鉴定和劳动能力鉴定划等号。 要是遇到工伤问题，职工应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再按规定申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果依法享受相应工伤保险待遇。律图法律顾问...
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旧伤在工伤鉴定后复发应怎样处理[律师回复] 工伤鉴定后旧伤复发该怎么办？以下是处理办法。 第一步，工伤职工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认，委员会会依据医疗机构诊断证明等进行判断。 如果确认是旧伤复发，工伤职工就能享受相应待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利不变，单位要按月发放。 要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，出了工伤事故就得由单位支付工伤保险待遇。如果单位不支付，会先从工伤保险基金中支付，之后再向单位追偿。 遇到工伤旧伤复发的情况，职工要及时申请确认，保障自己应有的权益。若过程中遇到复杂问题，可咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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工伤怎么分等级划分[律师回复] 1.工伤等级划分依据劳动功能障碍和生活自理障碍程度。劳动功能障碍有十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍有三个等级。划分标准综合考量器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等因素。 2.不同等级工伤情况差异大，如一级工伤是器官缺失或功能完全丧失，有特殊医疗依赖和严重生活自理障碍；十级工伤器官部分缺损，无功能障碍和生活自理障碍。 3.具体等级由劳动能力鉴定委员会依据医疗机构诊断证明等资料，按照工伤鉴定标准来确定。 建议相关部门加强对工伤鉴定标准的宣传，让劳动者和用人单位更好了解。同时，提高劳动能力鉴定委员会的专业水平和鉴定效率，确保鉴定结果公正准确。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
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对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
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国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
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