工伤赔偿 法律问答
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南岸区-尚丹律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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骨折后需间隔多长时间进行劳动能力鉴定[律师回复] 骨折后多久能做劳动能力鉴定，得看伤情恢复情况和医院诊断。一般职工受工伤，治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力，就要做鉴定。 骨折愈合时间因部位而异。愈合快、恢复好的，治疗结束、伤情稳定就能申请。像轻微手指骨折，3 - 6个月左右伤情可能稳定；严重的下肢骨折，可能要6 - 12个月，甚至更久。 要注意，申请劳动能力鉴定前得先做工伤认定。认定结果出来后，单位、受伤职工或其家属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60天内出结果，情况特殊时，期限最多延长30天。大家在处理这类事情时，要留意时间节点，按流程操作，确保自身权益。若有复杂情况，可咨询专业人士。本地法律顾问...
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劳动鉴定结果出来后何时能获赔偿[律师回复] 1、劳动鉴定结果出来后，能拿到赔偿的时间得看具体情况。要是用人单位给劳动者交了工伤保险，等劳动鉴定结果出来，就得向社保部门提交申请理赔的材料。社保部门一般会在受理后的60天内完成审核，要是情况复杂，还能延长30天。审核通过后，社保基金支付的那部分赔偿通常会很快到账。而用人单位要承担的赔偿，像停工留薪期工资这些，就得看单位的态度了。要是单位配合，鉴定结果一出来就能协商赔偿支付的事儿；要是单位不配合，劳动者可能就得走法律程序来解决。 2、要是用人单位没给劳动者交工伤保险，那所有的赔偿责任都得由单位承担。要是单位愿意赔，双方可以商量赔偿支付的时间；要是单位拒绝赔偿，劳动者就得先通过劳动仲裁要求单位支付赔偿。劳动仲裁的审理期限是受理后的45天，复杂的案子能延长15天。仲裁裁决生效后，要是单位不执行，劳动者还得向法院申请强制执行，至于执行时间就不好说了。 劳动鉴定结果出来后，获得赔偿的时间受很多因素影响，快的话几周就能拿到赔偿，慢的话可能要好几个月，甚至更久。随着法律制度不断完善，未来在处理这类赔偿问题时，流程可能会更加高效、透明，劳动者获得赔偿的时间或许也会相应缩短。本地专业咨询...
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工伤发生后多久可以去评残[律师回复] 工伤评残时间是有要求的。职工遭遇工伤，治疗后伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定了。 停工留薪期内或者期满，但伤情还没稳定或没痊愈，这时不能进行劳动能力鉴定。一般在事故伤害发生3个月后，可根据实际情况申请。不过，具体时间受工伤部位和恢复情况影响。像骨折，可能得3到6个月甚至更久，要等骨折愈合、功能恢复得相对稳定；神经损伤恢复慢，可能6个月以上，甚至1到2年才适合做鉴定。 要申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。提出时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。市级劳动能力鉴定委员会从收到申请那天起，一般60天内会给出结论，情况特殊最多能延长30天。大家要留意工伤评残时间要求，及时申请，保障自身权益。有疑问也可向专业人士咨询。本地优选咨询...
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十几年前工伤未认定鉴定该如何解决[律师回复] 十几年前发生了工伤，却没进行认定和鉴定，这种情况解决起来办法是比较少的，但并非完全没机会。 按照规定，职工出了事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按要求去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内，直接向单位所在地的统筹地区社保行政部门提出申请。可一旦过了这个申请期限，社保行政部门一般就不会受理了。 不过也有特殊情况，如果是因为不可抗力、人身自由被限制或者是单位的原因，导致申请时间被耽误了，耽误的这个时间就不算在工伤认定申请期限里。要是有这些特殊情况，你可以去跟社保行政部门把实际情况说清楚，看能不能争取到认定。 要是没办法走工伤认定程序，还可以考虑按普通人身损害赔偿去法院打官司。但是打官司也有时间限制，叫诉讼时效。在打官司的时候，你得拿出证据，证明伤害确实发生过，证明伤害和你现在的情况有因果关系，还要证明你确实有合理的损失。比如事故现场的证人证言、医院的诊断记录等。如果能证明这些，法院才能支持你的诉求。律图专业咨询...
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认定工伤后申请劳动能力鉴定要去哪里[律师回复] 工伤认定后，如果要申请劳动能力鉴定，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。能申请的主体有三类，分别是用人单位、工伤职工本人或者其近亲属。 不过，申请劳动能力鉴定是有条件的，要在工伤职工治疗后，伤情相对稳定了，而且存在残疾、影响到劳动能力才行。申请的时候，得准备好一些资料，像工伤认定决定、职工工伤医疗方面的资料，比如医院诊断证明、病历这些都得带上。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从自己建立的医疗卫生专家库里，随机抽取专家组成专家组，然后让专家组给出鉴定意见，最后委员会根据这个意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 要是申请鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不满意，也有解决办法。可以在收到鉴定结论那天起规定的时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。而且要注意，省一级的劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论了。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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