工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定是否一定要在属地做[律师回复] 日常生活中，不少人以为工伤鉴定只能在属地做，其实得把劳动能力鉴定和工伤认定分开来看。 先说说工伤认定。正常情况下，要去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门做。为啥呢？因为当地社保部门调查核实用人单位和职工工作的情况更方便。不过也有特殊情况，如果用人单位注册地和生产经营地不在一个统筹地区，要是职工参加了工伤保险，就可以在参保地做工伤认定；要是没参加工伤保险，就得在生产经营地认定。 再讲讲劳动能力鉴定。一般是在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行初次鉴定。去申请的时候，要带上工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。如果对初次鉴定结果不满意，在规定时间内还能向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 从法律角度来看，如果发生工伤，要及时了解这些规定，根据自身情况去对应的地方做鉴定。要是用人单位刁难，不配合提供相关材料或不协助申请，职工可以向当地劳动监察部门反映，维护自己申请工伤鉴定的合法权益。总之，清楚这些工伤鉴定的规则，能让我们在遇到工伤时更好地保障自己的权益。平台精选咨询...
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单耳听力受损能不能评定为工伤[律师回复] 单耳听力受损能不能算工伤呢，得按照法律规定来判断。《工伤保险条例》就是咱们判断的依据，它规定了职工在工作时间、工作地点，因为工作受伤，或者得了职业病，这些情况是能认定为工伤的。 要是单耳听力受损，有两种情况能申请工伤认定。一种是在上班时间和工作场所里，因为工作直接导致的事故让听力受损了。举个例子，在工作过程中遇到爆炸或者被巨响冲击，就可能造成听力问题。另一种是长期干特定工作，比如一直在高噪音的环境里上班，慢慢听力就受损了，经过诊断，这属于职业病的范围，也能去申请。 申请工伤认定的时候，一般是用人单位在事故发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天开始，在一定时间内，向当地管社保的部门提出申请。要是单位没去申请，伤者本人、他的家属或者工会组织，在规定时间里也能自己去申请。 申请完之后，还得进行劳动能力鉴定。这时候劳动能力鉴定委员会会按照相关标准，看看听力受损到什么程度，确定伤残等级。所以啊，单耳听力受损不一定就肯定是工伤，得结合实际情况，按照法定的程序去判断。 建议大家在工作中都要留意保护自己的听力，要是发现听力有问题，别拖着，尽快去检查。如果符合工伤认定的情况，及时按程序去申请，保障自己的权益。平台精选咨询...
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申请工伤鉴定和工伤险该怎么做[律师回复] 职工想申请工伤鉴定和工伤保险，可按下面步骤来。 首先是申请工伤认定。职工要是出了事故，或者被诊断、鉴定有职业病，单位得在规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没去申请，职工本人、近亲属或者工会组织，能在规定期限内直接去申请。申请时，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。 社保部门受理申请后，会调查核实事故伤害情况，单位、工会组织、医疗机构等要配合。社保部门会在规定时间内做出工伤认定决定。 接着是申请劳动能力鉴定。职工受工伤，治疗后伤情稳定了，但有残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 最后是申领工伤保险待遇。职工被认定为工伤，做完劳动能力鉴定后，用人单位、工伤职工或其近亲属，拿着工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请待遇。符合规定的，就能拿到相应待遇。平台精选咨询...
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手掌工伤发生后多久能去做鉴定[律师回复] 手掌受了工伤，要做鉴定得经过工伤认定和劳动能力鉴定两个环节，而且每个环节都有时间要求。 先说工伤认定。职工出事故受伤后，单位要在事故发生日起的规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，受伤职工、他的近亲属或者工会组织，能在事故发生日起的一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 再看劳动能力鉴定。得等治疗后伤情相对稳定，有残疾且影响劳动能力了才能做。通常要等停工留薪期满，或者治疗后情况稳定，有残疾影响干活儿，这时职工或者用人单位要赶紧向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 总结来说，得先申请工伤认定，认定是工伤，等伤情稳定了再去申请劳动能力鉴定，这样就能知道具体的伤残等级，也能确定相应赔偿了。要是对这些流程有疑问，建议精准咨询专业人士。平台专业咨询...
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半责交通意外，工伤鉴定要怎样进行[律师回复] 在半责交通意外的情况下申请工伤鉴定，可以按下面这些步骤来做。 先看看是不是符合工伤认定的条件。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为交通事故受伤，而且自己不是主要责任的，就能认定为工伤。半责的情况就符合这个条件。 接着是申请工伤认定。用人单位要在事故发生后的一定期限内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在事故发生后的规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明这些东西。 之后就是等着工伤认定的决定了。社会保险行政部门会在受理申请后的一定期限内，作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者他的近亲属，还有职工所在的单位。 最后就是劳动能力鉴定。职工受了工伤，等治疗后伤情稳定了，如果有残疾、影响劳动能力的情况，就要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者他的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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