劳动纠纷 法律问答
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单位对劳动仲裁不理睬该如何处理[律师回复] （一）单位未在规定期限起诉或申请撤销仲裁裁决：仲裁裁决生效后，劳动者可准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等手段，帮助劳动者实现权益。 （二）单位在法定期间起诉或申请撤销：进入法院审理程序，劳动者要积极收集和整理与案件相关的证据材料，按法院要求参加庭审，在庭审中清晰表达自身主张，配合法院的各项工作，最终按照法院判决结果执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。内江法务
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可以申请匿名劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 通常不能申请匿名劳动仲裁，劳动仲裁需明确当事人身份，且一般公开进行，但仲裁委有保护隐私和商业秘密的义务。 法律解析： 劳动仲裁作为解决劳动纠纷的法定程序，要求明确双方当事人身份。申请人申请仲裁时，必须向仲裁委提交包含劳动者和用人单位基本信息的申请书，这是启动仲裁的必要条件。同时，劳动仲裁遵循公开原则，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或当事人协议不公开的情况外，仲裁一般公开开展。并且在仲裁过程中，双方需进行举证质证、辩论等活动，难以做到匿名。但仲裁委肩负着保护当事人隐私和商业秘密的责任。若大家在劳动仲裁方面有疑问，或是遇到劳动纠纷难题，欢迎向专业法律人士咨询。四川法务
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公司骗保可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 公司骗保一般不能直接走劳动仲裁，应向保险监管部门举报，保险机构可通过民事诉讼维权；若劳动者权益因骗保受损，可就受损部分申请劳动仲裁。 法律解析： 劳动仲裁主要针对用人单位与劳动者之间的劳动争议，像劳动关系确认、合同订立履行等方面。而公司骗保是保险欺诈行为，损害的是保险机构权益，违反保险法等规定。所以通常不能直接通过劳动仲裁来处理公司骗保问题。发现公司骗保，可向保险监管部门举报，由其调查处理，保险机构也能通过民事诉讼要求公司返还骗保金并赔偿。不过，如果公司骗保影响到劳动者社保待遇等权益，劳动者可就自身权益受损部分申请劳动仲裁。若你在遇到公司骗保或自身权益相关问题时，拿不准如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。内江法务
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