综合 法律问答
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妻子外遇导致离婚该如何处理[律师回复] 当妻子有外遇导致婚姻破裂，丈夫可通过两种途径来结束这段婚姻。 一种是协议离婚。这就像是夫妻两人心平气和地坐下来商量，把离婚这件事以及子女谁来抚养、家里财产怎么分、债务由谁承担等问题，都谈妥达成一致。然后一起写一份书面的离婚协议，再共同去婚姻登记机关申请离婚登记。不过，现在有个离婚冷静期，等过了这个时间，两人还得再去婚姻登记机关申请拿离婚证。 要是协议不成，那就只能走诉讼离婚这条路。这时丈夫就成了原告，要到有管辖权的法院去起诉离婚。起诉的时候，得准备好能证明妻子有外遇，而且夫妻感情已经彻底破裂的证据，像聊天记录、照片、视频，或者找证人来作证都行。法院在审理离婚案件时，会先试着给双方调解调解。要是发现两人感情确实没救了，调解也不管用，就会判决离婚。 在财产分割上，虽然法律没规定有过错的一方就得少分财产，但因为妻子有外遇，丈夫可以要求适当多拿点财产。要是妻子的外遇行为达到了重婚或者和别人同居的程度，丈夫作为没犯错的一方，还能要求赔偿，这赔偿包括物质上的损失和精神上的伤害。至于子女抚养权，法院会站在孩子的角度，看怎么对孩子成长最有利，就把抚养权判给谁。 法律建议：在处理这类事情时，要及时收集好妻子外遇的证据，保证证据的真实性和合法性。签订离婚协议时，要明确各项条款，避免日后产生纠纷。如果需要诉讼，最好咨询专业律师，让律师帮忙维护自己的合法权益。律图法务在线...
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伤者出院后一直拖着不理赔该怎么办[律师回复] 伤者出院后一直拖着不处理理赔，赔偿方可以按下面的步骤来处理。 先尝试和伤者沟通协商。主动去联系伤者，问问他一直拖着的原因。然后用书面形式，像短信、邮件这些，把理赔流程、需要的材料，还有理赔时间限制，清楚地告诉对方。同时，要保留好和伤者沟通的记录。要是伤者是觉得赔偿金额不合适才拖着，双方可以一起商量出一个合理的数额。必要的时候，可以参考相关法律规定和类似的案例，给协商提供合理的依据。 如果和伤者协商没有结果，赔偿方可以找第三方来帮忙调解。可以请交警部门介入，交警会根据事故责任认定书等材料，组织双方进行调解。要是涉及保险的话，也可以让保险公司参与进来沟通，由保险公司的专业人员去和伤者谈理赔的事儿。 要是调解也没办法解决问题，赔偿方就只能考虑走法律途径了。把相关的证据材料准备好，比如事故责任认定书、医疗费用清单，还有和伤者的沟通记录等。然后向法院提起诉讼，让法院通过判决确定赔偿金额和赔偿时间，这样也能维护赔偿方自身的合法权益。四川法务
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开设赌场犯罪一般判刑几年[律师回复] 《中华人民共和国刑法》里，开设赌场犯罪量刑分两档。 一般情况下，要是涉嫌开设赌场罪，会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，还得交罚金。这里说的开设赌场，既包括在现实里为了赚钱，提供赌博场地和用具，让别人在里面赌博；也包括利用网络、移动通讯设备等传输赌博视频和数据来组织赌博活动。 要是情节严重，处罚就更重了，会处五年以上十年以下有期徒刑，而且也要交罚金。情节严重一般指抽头渔利、赌资数额很大，参赌的人很多，开设赌场还吸引未成年人来赌博，或者之前因为赌博、开设赌场被处罚过，又去干这事的。对于“数额巨大”“人数众多”这些，相关司法解释都有明确的数量标准。 在实际司法过程中，法院判案时会具体问题具体分析。会综合考虑很多因素，比如行为人在犯罪里起的作用大小，犯罪持续了多长时间，对社会造成的危害程度等，然后依据法律作出公正的判决。大家可千万别去干开设赌场这种违法的事，不然会受到法律的制裁。绵阳法务
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未成年打伤对方达2级伤残如何量刑[律师回复] 未成年打伤对方致二级伤残，量刑要综合多方面判断。先看未成年人具体年龄，《中华人民共和国刑法》规定，已满16周岁犯罪，要负刑事责任；已满14周岁不满16周岁，犯故意伤害致人重伤等罪，需负刑事责任；已满12周岁不满14周岁，犯故意伤害罪，致人重伤或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高检核准追诉的，应负刑事责任。 故意伤害致人重伤，处3年以上10年以下有期徒刑。若以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。不过，对未成年人犯罪，会从轻或减轻处罚。 司法实践中，还会考量犯罪动机、手段，有无自首、立功、坦白等情节。 民事赔偿上，未成年人的监护人要承担责任。赔偿范围有医疗费、护理费、交通费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还要赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。内江法务
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员工离职了公司必须马上发工资不[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，当劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同，用人单位得在这个时候一次性付清劳动者的工资。简单来讲，从法律规定看，员工离职时公司有责任马上结算并支付工资。 2、不过在实际情况里，有些公司会按照自己定好的工资发放周期给离职员工发工资。要是公司和员工在劳动合同里对工资支付时间做了约定，而且这个约定不违反法律的强制规定，那公司在约定时间支付离职员工工资也是合法的。 3、要是公司没按规定及时支付工资，员工可以先和公司商量，让公司支付。要是商量没用，员工能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期还不支付，就得按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准给员工加付赔偿金。员工也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。绵阳法务
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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