劳动纠纷 法律问答
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兴文县-赵翠...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务分包方跟个人签合同有没有效力[律师回复] 1、劳务分包方和个人签的合同，大多是没有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》和相关建筑法规，干建筑劳务活儿的得有相应资质才行。但一般个人是没有建筑劳务分包法定资质的，劳务分包方把劳务作业包给没资质的个人，这就违反了法律、行政法规的强制规定。而法律规定，违反强制规定的民事法律行为是无效的，所以这种合同会因为违反法律强制规定被认定无效。 2、就算合同无效了，要是个人已经按合同完成了劳务作业，并且工程质量也达标，那个人还是能参照合同要求劳务分包方支付劳务报酬。要是因为合同无效，有一方遭受了损失，有错的一方得赔偿对方的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应责任。内江法务
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劳动合同期满不续约，补偿金该怎么算[律师回复] 1. 当劳动合同到期时，如果不是用人单位维持或者提高原来合同约定的条件，和劳动者续签合同，但劳动者不同意这种情况，而是直接终止固定期限的劳动合同，那么用人单位得给劳动者支付经济补偿。 2. 经济补偿的计算方法是按照劳动者在该单位工作的时间来算。工作满一年，用人单位就支付一个月工资给劳动者。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算；工作不到六个月，就支付半个月工资作为经济补偿。 3. 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比用人单位所在的直辖市或者设区的市，政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那么支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的工作年限最多算十二年。 4. 举个例子，有个劳动者在单位工作了3年4个月，每个月平均工资是5000元。那他能拿到的经济补偿就是3.5个月的工资，也就是3.5乘以5000，一共是17500元。在未来，随着法律意识的进一步普及和劳动市场的不断规范，对于经济补偿相关规定的执行和理解可能会更加明确和细化，企业也需要更精准地把握这些规定以避免潜在的法律风险。绵阳法务
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何种状况下签了劳动合同无法辞职[律师回复] 劳动者签了劳动合同也能辞职，但有些情况会受限。 如果劳动者和单位签了服务期协议，单位还花了专项培训费用给劳动者做专业技术培训，那在服务期没满时，劳动者就不能随便辞职。要是强行辞职，就得按约定给单位支付违约金。违约金不能超过单位提供的培训费用，而且单位让劳动者付的违约金，不能超过服务期没履行部分应分摊的培训费用。 还有，要是签了竞业限制协议，涉及保守单位商业秘密和知识产权相关保密事项，劳动者虽然能辞职，但离职后得遵守竞业限制约定。违反约定，就要给单位支付违约金。 不过，就算是上面这些受限的情况，要是单位有严重过错，像没按合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额发工资、没给劳动者交社保等，劳动者还是可以解除劳动合同。所以，劳动者遇到这些情况，不用怕辞职受限制，要懂得维护自己的合法权益。如果拿不准，也可以咨询专业人士。四川法务
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劳动合同到期，怀孕女职工该怎么处理[律师回复] 1. 要是女职工赶上劳动合同到期，可她正处于孕期，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同得延续到相关情形消失才终止，具体就是要延续到女职工孕期、产期、哺乳期都结束才行。在这段时间里，单位不能因为劳动合同到期就跟女职工终止合同。 2. 要是单位违反规定终止合同，女职工有两个办法维权。一个是让单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，这个赔偿金是经济补偿标准的两倍。另一个是要求单位继续履行劳动合同，而且得按照正常工资标准给女职工发工资，一直发到“三期”结束。 3. 女职工得主动收集一些证据，用来证明自己和单位有劳动关系、自己正处于孕期，还有单位违法终止合同的情况。像劳动合同、医院诊断证明、单位终止劳动合同的通知之类的都能作为证据。 4. 如果女职工和单位在劳动合同延续的问题上有争议，可以先试着跟单位协商解决。要是协商不下来，就可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。内江法务
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保密限制补偿费用的标准是什么[律师回复] 保密限制补偿费用常见于商业秘密保密协议和竞业限制协议等情况，不同场景下的标准不一样。 先来说竞业限制补偿。要是劳动者遵守了竞业限制的规定，并且劳动合同或者保密协议里明确约定了竞业限制和经济补偿，那用人单位就得按协议给劳动者支付补偿。要是协议里没说补偿标准，而劳动者又履行了竞业限制义务，劳动者就可以要求用人单位按照其在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%，按月支付经济补偿。不过，如果这个月平均工资的30%比劳动合同履行地的最低工资标准还低，那就得按照当地最低工资标准来支付。 再看看商业秘密保密费这类保密限制补偿，法律没有规定统一的标准，一般是由双方商量着定。商量的时候，可以综合考虑几个方面，像商业秘密本身的价值、保密的难易程度、保密期限的长短，还有员工因为保密受到的限制等。打个比方，如果商业秘密很值钱，保密难度大，而且保密时间又长，那补偿费用通常也会高一些。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
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该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
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侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
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