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原来的公司成立了新公司,把我直接划到了新公司,我可以提出被迫解除劳动合同吗
[律师回复] 你好,请问有给你的岗位进行调整吗?或者降薪
陈沂律师
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试用期干了2个月被辞退且未提前30天通知,可以索要多少赔偿
[律师回复] 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
张弦律师
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三方协议违约可以不交违约金吗
[律师回复] 这个违约了,一般会承担违约金的,还要看什么情况
唐光建律师
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要付费吗
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
4解答
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单位续签劳动合同时候,要求签订竞业协议,可以拒签吗
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
广东广和(成...
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
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员工在业余时间兼职合法吗
员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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