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劳动仲裁律师费用如何计算方法[律师回复] 法律分析： （1）按标的额比例收费，这种方式下诉求金额明确时，律师依金额分档按比例收费。不同金额区间对应不同比例，而且地区差异和案件复杂程度会影响具体比例设定。 （2）按固定收费，适合案情简单、标的额小或无具体金额的案件，费用处于一个相对固定的范围，让当事人对费用有较为明确的预期。 （3）风险代理收费，前期收取少量基础费用，胜诉执行到金额后按比例收费。不过要注意部分地区对特定劳动争议类型禁止风险代理收费，以保障劳动者权益。 提醒： 选择劳动仲裁律师时，要详细了解收费方式。若涉及风险代理，需确认当地规定和案件是否适用，避免不必要纠纷。律图陕西
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单位不缴社保赔偿标准是多少[律师回复] 单位不缴纳社保确属违法行为，会给劳动者带来诸多不利影响，也会让单位面临法律责任。 1. 经济补偿方面：劳动者因单位不缴社保解除劳动合同，单位要支付经济补偿。按工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。 2. 补缴社保要求：劳动者有权要求单位补缴社保，保障自身社保权益。 3. 赔偿责任承担：单位未缴社保造成劳动者损失，如自行支付医疗费用等，需按实际损失数额赔偿。 建议劳动者遇到此类问题，积极收集相关证据，如工资条、工作证明等。可先与单位协商解决，若协商不成，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。律图汉中
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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