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包工头拖欠工资该如何申请劳动仲裁[律师回复] （一）收集证据环节，要注意证据的完整性和真实性。比如劳动合同需确保条款清晰，工资条、考勤记录等妥善留存原始材料，工友证言最好能提前沟通，保证其愿意出庭作证。 （二）申请仲裁时，仲裁申请书务必准确清晰填写，仲裁请求要明确合理，事实与理由部分要逻辑连贯，讲清来龙去脉。 （三）等待仲裁委决定是否受理期间，保持电话畅通，方便接收通知。 （四）庭审时，保持冷静，按指引有序进行，清晰表达观点，有力出示证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。律图榆林
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给私人老板打工辞职不结清工资该咋办[律师回复] （一）尝试与老板友好协商，用清晰平和的语气告知他，按照法律规定，得按时足额给你发工资，让他尽快结清。 （二）要是协商没用，赶紧收集证据。像劳动合同能直接证明你和老板的雇佣关系；工资条明确工资数额；考勤记录能反映你的工作时长；工作聊天记录里若涉及工资相关内容也很关键。 （三）可以向劳动监察部门投诉，他们有权力要求老板在规定时间内支付工资。也能直接找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁让老板支付拖欠工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。律图陕西
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公司资不抵债员工欠薪怎么办[律师回复] （一）向劳动监察部门投诉是个好办法，劳动监察能督促公司尽快支付工资，要是公司拖着不付，还得额外给赔偿金，这能给公司一定压力促使其解决欠薪问题。 （二）申请劳动仲裁很关键，确定劳动关系和欠薪事实，明确公司得支付工资。要是对仲裁结果有异议，向法院起诉能进一步维权。 （三）公司资不抵债进入破产清算，员工要赶紧向破产管理人申报债权，带上证明欠薪的材料。这样在破产财产分配时，员工工资能优先拿到。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。律图渭南
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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