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发工资时做伤残鉴定要找律师吗[律师回复] （一）伤情简单时，若熟悉鉴定流程和标准，能自行准备好病历资料等，可直接向有资质的鉴定机构申请鉴定，不找律师也没问题。 （二）伤情复杂、影响鉴定结果的因素多，对鉴定机构选择和程序公平性有疑虑，或后面可能有赔偿纠纷时，建议聘请律师。律师能帮忙选合适权威的鉴定机构，确保程序合法合规，还能依据鉴定结果为索赔提供专业支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。在伤残鉴定及后面赔偿中，若因他人过错导致受伤，该条规定能保障受害者合法权益。律图咸阳
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农民工钱拖欠不给最有效的解决办法是什么[律师回复] （一）收集证据是关键，像劳动合同、考勤记录等都能帮农民工证明自己和单位有劳动关系，以及应得的工资数额。 （二）先尝试和用人单位协商，直接谈或者找劳动监察部门投诉，监察部门能要求单位限期给工资。 （三）协商不行就申请劳动仲裁，一年时效内提出，流程较快还基本不收费。对仲裁结果不满意可起诉到法院。 （四）符合条件就申请法律援助，能有免费律师帮忙。 （五）要是单位转移财产、逃匿不发工资，涉嫌犯罪，赶紧向公安机关报案。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图榆林
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没有签劳动合同离职后多久内可以仲裁[律师回复] 1.劳动者未签离职协议，自离职之日起一年内可申请劳动仲裁，这是符合法律规定的。根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害时起算。 2.仲裁时效会因法定情形发生中断或中止。当出现当事人主张自己的权利、请求权利救济或对方同意履行义务等情况，仲裁时效中断，中断时起重新计算。若因不可抗力或正当理由无法申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。 3.建议劳动者在离职后关注自身权益，若认为权利受损，及时收集证据，如工资条、工作记录等。一旦发现权益受侵害，可尽快与对方沟通协商。若协商无果，可向有关部门请求权利救济，以保障仲裁时效内有效维权。律图榆林
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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