合同事务 法律问答
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徐州-包敬...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-吕美...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-史成...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-王瀚...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
徐州-巩海...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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口供签字与事实不符该怎么处理[律师回复] （一）在签字确认后不久发现问题，立即向执法人员说明情况，要求对笔录内容进行更正，然后重新签字确认。当执法人员拒绝更正时，在笔录上写明“以上记录与本人所说不符”，同时签名。 （二）案件进入后续司法程序，向检察官、法官指出该口供与事实不符，详细阐述理由，并且提供证明真实情况的证据或线索，像证人证言、视听资料等。 （三）若因为受威胁、诱导等作出违背事实的口供，及时将情况反映，一旦情节严重涉嫌违法，依法追究相关人员责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十六条规定，采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。在侦查、审查起诉、审判时发现有应当排除的证据的，应当依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。西宁法务
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签合同进修医院后离职，违约金该怎么算[律师回复] 签合同进修后离职，违约金计算需依合同约定。若合同明确规定数额或计算方法，按约定执行，但违约金不能过分高于医院因员工违约的损失，过高时员工可请求法院或仲裁机构适当减少。 医院损失通常指进修相关直接费用，如学费、差旅费、住宿费等。违约金计算常按服务期等比例递减，如约定服务期5年，工作2年离职，需承担剩余3年对应进修费用。若合同无约定，医院可要求员工赔偿实际损失。 解决措施和建议如下： 1.员工签订进修合同时应仔细阅读违约金条款，明确自身责任。 2.医院制定违约金条款要合理，以实际损失为依据。 3.发生纠纷时，双方可先协商，协商不成通过法律途径解决。平台专业咨询...
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签订协议合同后是否会产生效力[律师回复] 法律分析： （1）合同效力的判定需具体情况具体分析。通常，满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规且不违背公序良俗这几个条件的合同是有效的。 （2）当出现无民事行为能力人签订、虚假意思表示签订、违反强制性规定、违背公序良俗、恶意串通损害他人权益等情形时，合同无效。 （3）限制民事行为能力人签订的纯获利益合同或与其状况相适应的合同有效，其他合同要经法定代理人同意或追认才有效。合同效力最终要结合实际情况和证据来确定。 提醒：签订合同前要确认双方民事行为能力，仔细审查合同内容是否合法合规，若对合同效力存疑，建议咨询进一步分析。律图宝鸡
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