[律师回复] 你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复] 可以代理。假外包真派遣违反《劳务派遣暂行规定》第二十七条，名为承揽实为派遣，你有权主张同工同酬及工资差额。带上劳动合同、工资流水和考勤记录，我尽快帮你准备仲裁材料，争取合法权益。这类案件很常见，放心。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 提前30日书面通知原单位即可依法解除劳动合同。单位拒办离职、不出具离职证明或拖延转移社保档案均属违法。你可先协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权即可安心入职新单位。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，您遇到了什么问题

[律师回复] 这明显异常。您月收入不足三千元，不应缴纳高额个税，更不可能超过实际收入。很可能是单位虚报工资额或申报有误。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，您的问题我马上为您解答

[律师回复] 根据《劳动合同法》第十四条，您已连续工作满十二年，依法有权要求单位订立无固定期限劳动合同。若单位违法解除或终止，您可主张赔偿金或要求继续履行。请务必保存好劳动合同、工资流水等证据，及时主张权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司被依法宣告破产或解散的，劳动合同终止，您有权获得经济补偿（N），无需接受调岗。若公司借调岗变相裁员，您可拒绝。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况属于民事上的不当得利甚至可能涉嫌侵占罪。老板先别慌，要立即固定转账记录、聊天凭证、工资欠条等证据，证明这笔钱是给工人的工资或垫付款。然后可以报警试试，如果警方认定属于经济纠纷不立案，就抓紧去法院起诉，要求返还款项并赔偿利息。同时注意诉讼时效是三年，别拖过期了。如果金额大且有证据证明对方是恶意逃匿，也可能构成职务侵占或侵占罪，刑事立案后追回概率更高。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 若已支付中介费，三月未促成就业，你有权要求退费。保留好合同、转账及聊天记录，先与中介协商；协商不成，可向市场监管部门投诉或起诉维权。尚未付费的，建议终止委托。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。