[律师回复] 作为律师，我建议您采取以下步骤维护自己的权益：1. 收集证据：整理您与包工头之间的合同、协议、工作记录、通话记录、短信等证据，证明您确实提供了劳动且未收到报酬。2. 协商解决：尝试通过书面形式与包工头沟通，明确提出您的诉求，要求支付劳动报酬，并告知若不支付将采取法律手段。3. 劳动仲裁：若协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付劳动报酬。4. 法律诉讼：若仲裁结果不满意或对方不执行，您可以向法院提起诉讼，要求支付劳动报酬。5. 强制执行：若法院判决支持您的诉求，对方仍不支付，您可以申请法院强制执行。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者因工作原因受到伤害，应当享受工伤保险待遇。若您在工作期间受伤，应先进行工伤认定，若被认定为工伤，则享有相应的工伤保险待遇。同时，用人单位不能因劳动者工伤而解除劳动合同，除非符合法定解除条件。您的情况可能涉及违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，即使您的临时合同到期，如果是因为工伤导致无法继续履行劳动合同，用人单位应当依法支付相应的工伤保险待遇。您可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并根据工伤保险条例享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位解除劳动合同，您还可以要求支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据您提供的信息，您在农机站工作了21年，这属于工龄。工龄对于计算退休金、社保等都有重要影响。您可以向当地人力资源和社会保障部门咨询具体的工龄认定和社保缴纳情况，以确保您的权益得到保障。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据目前的社保政策，通常情况下，1995年之前参加工作的合同制工人，其1995年之前的工作年限是否算作视同缴费年限，需要根据当地的具体政策来确定。一般来说，如果当时的工作单位是国有企业或者集体企业，并且符合一定的条件，那么这段时间的工作年限有可能被认定为视同缴费年限。不过，具体的情况还需要查看当地的人力资源和社会保障部门的相关规定。建议您向当地的人力资源和社会保障部门咨询，或者通过官方渠道查询相关政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，你是当事人吗？有合同吗

[律师回复] 你好，你是当事人吗？那个地方