律图审稿专业委员会3轮严审

请问单位遣散员工的流程

2.8k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
第一,首先分析开除员工的原因;
第二,参照《劳动合同法解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿;
第三,跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单;
第四,办理离职手续;
第五,结算工资
请问单位遣散员工的流程
咨询助手提示您
全文166字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125356人选择咨询律师
6694位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问单位遣散员工的流程
一键咨询
  • 157****3234用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****2377用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****0652用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****2656用户2分钟前提交了咨询
    163****0781用户4分钟前提交了咨询
    160****1245用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****7423用户1分钟前提交了咨询
  • 157****7143用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****7772用户2分钟前提交了咨询
    176****1580用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****3605用户3分钟前提交了咨询
    155****6057用户2分钟前提交了咨询
    134****5844用户4分钟前提交了咨询
    177****7641用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****4723用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****5133用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****7523用户4分钟前提交了咨询
    172****4733用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****7242用户1分钟前提交了咨询
    176****1650用户4分钟前提交了咨询
    171****7058用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****3361用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****0217用户3分钟前提交了咨询
    142****1164用户3分钟前提交了咨询
    162****8326用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****2572用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****8057用户4分钟前提交了咨询
    168****0476用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****5631用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****4025用户4分钟前提交了咨询
    140****1358用户4分钟前提交了咨询
    142****6730用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****6753用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****7054用户1分钟前提交了咨询
    130****6323用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****4008用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****6544用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****7830用户3分钟前提交了咨询
    173****5643用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****7318用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****3167用户2分钟前提交了咨询
    160****0272用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****7724用户4分钟前提交了咨询
    165****8607用户3分钟前提交了咨询
    164****1733用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****2475用户2分钟前提交了咨询
    167****6371用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****2764用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****1613用户3分钟前提交了咨询
    157****3223用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****6792用户3分钟前已获取解答
宿迁188****9051用户3分钟前已获取解答
常州135****9829用户3分钟前已获取解答
单位遣散员工流程是什么
第一,首先分析开除员工的原因;第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿;第三,跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单。
10w+浏览
公司经营
第三者责任险和工程一切险有何不同
[律师回复] 解析:
并不必然如此。
诸如“建筑工程一切险”与“安装工程一切险”这样的保险产品,其保险标的主要针对建筑或者安装工程中所涉及的各类财产及其对应的第三方经济赔偿责任。
这类保险产品的独特之处在于,保险公司可以在同一份保单之内提供给所有参与到此项工程当中的相关方所需的全方位保护,也就是在项目实施阶段,对于那些在工程中承担了一定风险的相关方,他们都可以作为被保险人之一。
通常情况下,建筑工程一切险会同时涵盖建筑工程第三者责任险,也就是说,在该工程的保险期限内,由于突发事件导致的依法应当由被保险人承担的工地上及周边区域的第三者的人身伤害、疾病、财产损失,以及被保险人为处理这些问题所产生的费用,都将得到相应的保障。
然而,关于是否购买建筑工程一切险及第三方责任险,并无强制性的规定要求必须购买。
建筑工程一切险主要承保各类民用、工业和公共事业建筑工程项目,其中包括但不仅限于道路、水坝、桥梁、港口等设施,在建设过程中可能因为自然灾害或意外事故引发的一切损失。
法律依据:
《中华人民共和国社会会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
快速解决“交通事故”问题
当前5990位律师在线
立即咨询
法庭调查的主要程序有哪些
[律师回复] 解析:
首先,我们来了解一下民事案件法庭调查的具体流程:
1.首先由各方当事人阐述各自观点;
2.明确告知证人在诉讼中的权利与义务,随后安排证人出庭并阅读未能出席的证人证言;
3.展示相关的书证、物证、视听资料以及电子数据;
4.宣读权威机构作出的鉴定意见;
5.最后,宣布现场勘查所获得的笔录。
其次,对于刑事案件的法庭调查,其具体步骤可分为以下几个方面:
1.公诉方代表宣读起诉书;
2.被告人及被害人将针对起诉书中所指控的犯罪行为逐一进行陈述;
3.法官对被告人和被害人进行提问、盘问;
4.展示并核实所有相关证据;
5.警方有权再次收集新的证据;
6.由合议庭成员对新旧证据进行全面核查。
最后,所谓的法庭调查,是指在法庭审理过程中,对案件涉及的事实情况及其所依据的证据进行详细审查,以确定案件真实性,为最终判决提供事实依据的重要环节。
法庭调查的主要内容包括当事人陈述、询问证人、举证、质证、认证等多个环节。
在整个审判过程中,如果任何一方当事人、辩护律师或者诉讼代理人发现了新的证据,或者对原有的证据产生了质疑,认为有必要重新取证或者进行补充的,他们有权以口头或者书面方式随时向法庭提出申请,要求传唤新的证人到庭,调取新的物证,进行重新鉴定或者勘验。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十一条
法庭调查按照下列顺序进行:
(一)当事人陈述;
(二)告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;
(三)出示书证、物证、视听资料和电子数据;
(四)宣读鉴定意见;
(五)宣读勘验笔录。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位辞退员工有遣散费吗?
用人单位辞退员工之后,给员工的是经济补偿金,而不是遣散费,经济补偿金与员工在本单位的工作年限有关,劳动者每在单位工作一年,用人单位需要支付一个月的工资,作为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
工程合伙人套钱犯法吗
[律师回复] 解析:
在金融领域内,关于套取资金的问题,存在着众多的违法违规行为,甚至明确涉及到刑事犯罪活动。
这些行为可以被归为集团公司或组织层面的违法行为(或者是可能导致刑事犯罪的渎职行为)以及员工个体层面的违法行为(或者是可能触犯刑律的渎职行为)。
此外,这类行为还存在着直接负责相关事务的人员的违法行为(或者是可能构成刑事犯罪的渎职行为)以及公司高层管理人员的违法行为(或者是可能引发刑事犯罪的渎职行为)等不同层次的区分。
因此,对于此类行为的性质认定,需要依据具体的违法违规(或者是可能构成刑事犯罪的渎职行为)事实进行深入分析和判断。
法律依据:
《财政违法行为处罚处分条例》第六条
国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回有关财政资金,限期退还违法所得。
对单位给予警告或者通报批评。
对直
负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分;
情节较重的,给予降级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分:
(一)以虚报、冒领等手段骗取财政资金;
(二)截留、挪用财政资金;
(三)滞留应当下拨的财政资金;
(四)违反规定扩大开支范围,提高开支标准;
(五)其他违反规定使用、骗取财政资金的行为。
《财政违法行为处罚处分条例》第六条
国家机关及其工作人员有下列违反规定使用、骗取财政资金的行为之一的,责令改正,调整有关会计账目,追回有关财政资金,限期退还违法所得。
对单位给予警告或者通报批评。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分;
情节较重的,给予降级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分:
(一)以虚报、冒领等手段骗取财政资金;
(二)截留、挪用财政资金;
(三)滞留应当下拨的财政资金;
(四)违反规定扩大开支范围,提高开支标准;
(五)其他违反规定使用、骗取财政资金的行为。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位人才派遣存在什么问题?
1、给行政事业单位提供了弹性用人机制 2、提高了行政事业单位人事管理的专业化水准 在进行人才派遣的过程中需要做好行政事业单位人才派遣中心的建立,通过政事业单位人才派遣中心的集约化运作,用人单位大大降低或不再承担在自行招聘人才的过程中的招聘广告、交通、培训等费用,同时还将节省大量的时间、人力。
10w+浏览
劳动纠纷
驾驶报废机动车流程是什么
[律师回复] 解析:
首先,申请报废更新的汽车车主需填写《机动车变更、过户、改装、停驶、报废审批申请表》一份,并且需在表格上盖上本人的印鉴;
接下来,相关部门会对这份申请进行详细登记和严格审查,如果发现该辆汽车已经到达了法定的报废年限,则会出具相应的汽车报废通知书给该车主;
若尚未达到报废年限,但通过细致地车辆查验与评定,确定其仍然符合汽车报废标准的,也会向车主核发《汽车报废通知书》;
然后,车主手持《汽车报废通知书》前往政府批准的汽车回收机构,根据规定交付车辆;
在接收部分,回收机构确认收到《汽车报废通知书》并经检查无误之后,将要求发动机与车辆分离,同时将发动机的缸体打碎,车架(底盘)割断,并进行拍照记录,开具《报废汽车回收证明》,并支付剩余价值;
最后,车主需要携带《申请表》、《更新汽车技术鉴定表》、《报废汽车回收证明》以及车辆照片等资料,经过查验、核对并签字确认,回收车辆的牌证,按照规定上报审批,完成报废登记手续。
法律依据:
《机动车强制报废标准规定》第四条
已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废,其所有人应当
将机动车交售给报废机动车回收拆解企业。由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理,并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销:
(一)达到本规定第五条规定使用年限的;
(二)经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的;
(三)经修理和调整或者采用控制技术后,向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的;
(四)在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司遣散员工需要什么流程
第一,首先分析开除员工的原因;第二,参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例,确认公司是否属于违法开除员工,如果是的话,将要考虑如何补偿;第三,跟员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项,然后签定辞退单,必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时,将以EMS发辞退通知单。
10w+浏览
公司经营
车内人员伤亡怎么赔偿
[律师回复] 解析:
关于车上乘客因交通事故导致伤害的理赔事宜,依照相关法律规定,应首先由保险公司在机动车的第三者责任强制保险责任限额范围之内承担相应的赔偿责任。
倘若赔偿数额仍然无法填补受害人的实际损失,则剩余部分将由事故中存在过错的各当事方,根据其各自行为的过错程度和比例来分别承担赔偿义务。
在此过程中所涉及到的赔偿项目主要包括医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用以及住院伙食补贴费用,同时也包含了必要的营养费用等方面。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
问题紧急?在线问律师 >
4895 位律师在线,高效解决问题
用工单位可否自设劳务派遣单位
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用工单位可否自设劳务派遣单位的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    137****8034
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    151****4010
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    182****2667
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应