前妻要求增加抚养费该怎么办

[律师回复] 解析：
很遗憾，答案是否定的。
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我们得知，在实施校企合作项目的本科学生需要与用人单位签订相应的协议合同。
这样做的主要目的在于明晰各方的责任和义务，同时也能够对参与校企合作的双方行为进行有效的规范。
而合同则被视为是民事主体之间建立、修改以及终止民事法律关系的重要协议文件。
法律依据：
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

[律师回复] 解析：
为了收集到针对配偶不忠诚行为的证据，可采取以下三种方法进行操作。
首先便是自行搜集相关证据；
其次则可委托资深律师进行搜集工作；
最后还可以考虑向法院提出申请，由法院负责收集所需证据。
作为诉讼代理人的律师以及其他相关人员，在代理案件的过程中享有合法权利去调查并收集相关证据，同时也被赋予了查阅与本案件相关的所有资料的权限。
关于查阅这些资料的具体范围及方式，则由最高人民法院予以明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于营业外收入是否需要缴纳相关税费，这取决于相关当事人对于其营业收入的具体核算情况。
具体而言，若该机构未设定其他业务收入科目的相应设置，则将属于其他业务收入范畴内的所有核算内容均归入营业外收入范围内时，便需按照规定缴纳增值税。
反之，倘若当事人能够明确区分其他业务收入与营业外收入两项业务，便无需为营业外收入缴纳增值税，仅需将其合并至利润总额之中，按规定缴纳企业所得税即可。
法律依据：
《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》第四条
个人独资企业和合伙企业（以下简称企业）每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以下损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%-35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。
前款所称收入总额，是指企业从事生产经营以及与生产经营有关的活动所取得的各项收入，包括商品（产品）销售收入、营运收入、劳务服务收入、工程价款收入、财产出租或转让收入、利息收入、其他业务收入和营业外收入。

[律师回复] 解析：
依据相关法令的严格规定，在涉及到诈骗的问题上，若涉案金额达到了人民币叁仟圆以上，那么公安机关应当依法进行立案调查，并对犯罪分子实行法律制裁。
至于您所经历的情况，由于涉案金额相对较小，尚不足以满足立案所需的条件。
因此，您有权向当地的民事法庭提出诉讼请求，让侵权方全额归还您的损失资金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑-拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在陕西地区，对于已经正式办理了退休手续并离世的人员来说，其遗属所能取得的抚恤金标准是根据死者生前每月获得的基本养老金总额来计算，且会一次性发放20个月的金额作为补偿。
需要注意的是，中国国内的抚恤金标准普遍是与去世老人逝世前所领取到的基本养老金或养老保险缴费基数紧密联系在一起的。
值得一提的是，如今在陕西省内，针对企业退休员工的抚恤金标准是依据人力资源社会保障厅以及财政厅共同发布的《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》中所规定的内容执行，该通知中明确指出：
已办理退休手续的人员若不幸离世，其遗属所能获取的抚恤金标准将以死者生前每月获得的基本养老金总额为基础，进行一次性的发放，发放期限为20个月。
这里提到的“月基本养老金”，特指由养老保险基金按月支付给退休人员的各项福利项目，其中包括纳入年度调整范围的各类补助等，但并不包含取暖费以及由财政资金支付的军转干部生活困难补贴、独生子女父母补助等项目。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
关于优先承租权的行使期限问题，应当依据双方签署的合同中约定为准；
倘若并无对此类权益行使时间进行明确规定，则应按照出租方延续租赁标的物给新承租人所需的合理时间段进行确认。
对于原先的承租人来说，自接收到出租人发布的招标公告之日起直至接到招标公告期终结的通知之日止的这一段时间均属于“合理期间”范畴，那么能否将此期限适度地延长到招标公告期结束通知日之后的数日内？这需要根据实际情况，结合招标方式等多方面因素进行综合分析与评判。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百三十四条
租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼的二次审判过程中，是允许提交补充上诉状的，然而这是受一定条件制约的。
首先，上诉人是不能自行添加新的诉讼请求的；
其次，如果在上诉庭审中的某一项请求在一审阶段已经被提及，但却未得到司法机关的裁决，在此种情况下，二审上诉状中是可以对这个问题进行补充申诉的，如此做法将有助于更为有效地维护当事人的合法权益，并防止法官的任意行为和滥权现象。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
自案件正式立案受理之日起，至法庭辩论环节终结之时止，若原告欲追加诉讼请求、被告选择提起反诉、亦或是第三方决定提出附带民事诉讼等事项涉及到案件事实及法律适用问题的，人民法院有权根据相关法律规定予以暂予合并审理。
值得注意的是，关于扩充诉讼请求的做法，应当于正式开庭审理之前作出，并且在法庭辩论阶段尚未结束之际完成，倘若超出上述期限，并将导致超过法定起诉期间界限的，原告需要针对可能产生的不良影响作出预先估计和预测。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百三十二条
在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。

[律师回复] 解析：
在被告赢得诉讼以后，他们无权向原告要求支付所谓的误工费用。
原告作为原告方，有权行使相应的起诉权，无需为自己造成的任何损失而做出任何赔偿。
依据现有的法律法规来看，诉讼产生的所有相关费用应由失败的一方全额承担，除非胜利的一方愿意自掏腰包来承担这笔开销。
若是出现了部分胜诉、部分败诉的情况，那么人民法院会依据案件的具体情形来决定双方当事人所应该承担的诉讼费用的具体金额。
此外，如果是多人联合发起的诉讼，最终判定被告方败诉的，那么人民法院将根据各个当事人对于整个诉讼事件所期望达到的效益来决定各人所需负担的诉讼费用数量。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。
部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

[律师回复] 解析：
在实践中，父母身后所留下的遗产未必会成为婚姻关系中的共有财产。
当被继承人有明确遗嘱表明其配偶所继承的遗产仅为其个人单独所有时，依照相关法律规定，这部分父母的遗产应依法认定为其配偶的个人财产，离婚时并不纳入夫妻财产的分割范畴之内。
若父母并未留下明确的遗嘱指示，亦或是夫妻双方在婚后并未就各自财产的归属进行过明确的约定，那么在此情况下，婚后由夫妻一方所继承的父母遗产便应当视为夫妻的共同财产，在离婚诉讼中，双方都有权对此类财产提出所有权的主张。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
（1）当两性均备受相思煎熬之中时，极易酝酿并滋生满心怨怼；
（2）由于受到身心需求的束缚和难以自抑，可能会给外界第三方不道德、不正当的介入制造契机；
（3）夫妻间也会更易孕育出相互猜忌、怀疑乃至不信任的情绪，从而对彼此之间的深厚感情造成严重伤害；
（4）最终，婚姻关系可能走向破裂，导致离婚的悲剧结局。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的法定刑罚范围以及构成要件，其具体内容如下所示：
首先，根据刑法第二百七十条之规定，倘若行为人以非法手段隐匿或据为己有的数额达到了一定程度且持续时间较长，而且在被索要时依旧拒绝归还原主，那么便有可能面临法院二到五年不等的有期徒刑，同时还须承担相应额度的罚金罚款；
至于那些情节更为恶劣的违法者，比如非法侵占他人敏感财产如遗忘物或埋藏物等情况下，数额同样巨大，且拒不交出的，则需接受更严厉的法律制裁，即判处二至五年的有期徒刑，并且附加相应的罚金。
其次，所谓侵占罪，其构成要件主要包括四个方面：
首先，该罪行侵犯的客体是他人合法拥有的财产所有权；
其次，从客观角度来看，行为人必须实施了将他人委托自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为，且数额较大，且在被要求归还时仍拒绝交出；
再次，从犯罪主体的角度看，该罪行的实施者可以是任何年龄段的自然人；
最后，从主观方面来看，行为人必须具备明确的故意心态，且其行为目的是为了非法占有他人的财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若由于无法抵挡的外部力量导致合同目的无法达成；
或者在此约定的期限尚未完全结束时，当事人中的一方可通过明确地表达观点或用自身行动表明其将不再履行主要的债务责任；
另一种情况也可能是，在约定的期限已过但对方仍然没有履行主要债务的情况下，经过向其催问并给予适当的宽限期后，此方依然未履行义务；
除此之外，还有一种可能性是，尽管对方已经开始履行债务，但是由于其拖延时间过长或者存在其他违反合同条款的行为，使得合同目的无法实现；
最后，根据相关法律法规的规定，还存在其他可能导致合同目的无法达成的情况。
总的来说，这就是我们所说的，如果不支付中介费用，就无法继续履行与中介机构签订的合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，丈夫所背负的债务是否需要由其配偶共同承担这一问题，并没有绝对的答案。
然而，若是该笔借款系经妻子同意或用于满足夫妻双方共同生活需求、共同开展生产经营活动等方面的开支，那么这便可被视为夫妻之间的共同债务，从而要求作为妻子的一方予以偿还。
反之，若该笔债务纯粹为丈夫的个人行为所产生，未涉及到夫妻双方的共同利益，则无需由妻子承担还款责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
对于向直播主所进行的礼物刷送行为，可尝试通过谈判或法律诉讼途径争取讨还。
当涉及到具有完全民事行为能力的个体自愿实施的金钱支付行为时，这被视为合法的民事法律行为，因此当事人并无权提起诉讼要求返还，而应寻求协商解决方案。
然而，若涉及到限制民事行为能力者，他们在实施民事法律行为时必须得到其法定代理人的同意和认可，否则未经授权的赠与行为将被判定为无效，此时便可通过法律诉讼途径来索回相关款项。
然而，若刷钱的金额相对较小，那么讨还的可能性可能会受到限制。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
关于辞退员工给予"N+1"经济赔偿的相关规定如下：
首先，根据员工在企业中所工作的期限，以每满一年为单位，需要额外支付其一个月的薪水作为经济赔偿金；
其次，对于那些在企业中工作超过六个月但不足一年的员工，将按照一整年来计算其应得的经济赔偿金；
最后，如果员工在企业中的工作时间还不到六个月，那么企业需额外支付其半个月的薪水作为经济赔偿金。
这里所提到的月薪，是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均收入水平。
在经济赔偿金的计算过程中，"N+1"中的"N"代表了员工在企业中所工作的年限，而"1"则是因为企业未能提前一个月通知员工解除劳动关系，因此需要额外支付的代通知金。
如果员工并无任何过失，那么企业就应该按照员工的工作年限来计算经济赔偿金，即每满一年就需要额外支付一个月的薪水，对于工作超过六个月但不足一年的员工，则按照一整年来计算，而对于工作时间还不到六个月的员工，只需额外支付半个月的薪水即可。
辞退是指企业通过某种方式与员工解除劳动关系的一种强制性手段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
无法实现。
根据我国相关法律法规的规定，未成年人仅有在其未满十八周岁这个阶段才有权利按照法律程序向生父或者生母追索抚养费用。
然而，一旦超过十八周岁这一法定成年年龄线，便丧失了追溯抚养费用的合法权利和机会。
具体而言，法律明确规定，抚育费用的支付期限通常截止到子女年满十八周岁为止。
但是，如果子女在十六周岁以上但尚未达到十八周岁，并且他们的劳动收入已经成为其主要生活来源，同时还能够维持当地一般的生活水平，那么父母则有权停止支付抚育费用。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规之规定，劳工若欲解除与雇主所签署的劳动合同时，应提前30天以书面形式通知雇主，方可依法终止此项合同关系。
另外，对于处在试用期阶段的劳工来说，只需提前3天向雇主发出书面通知，便可合法地结束双方的劳动关系。
一旦上述期限届满之后，劳工便有权自主决定是否继续留在原工作岗位上。
然而，若雇主拒绝支付劳工应得的薪资报酬，那么劳工便可据此情况向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，请求裁决。
此外，若劳动合同中已明确约定了违约金事项，或者雇主已经为劳工提供了相应的培训费用等，那么在这种情况下，劳工在解除劳动合同时，就必须按照合同约定承担相应的赔偿责任；
而关于提前通知的具体日期，则需严格遵守相关法律规定，否则雇主可能会对劳工的解约行为表示异议并拒绝同意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存在期间的各项财物，若在离婚之际被视为个人私财，则应坚决改革为个人所有；
反之，若是夫妻共有的财务，则应当由夫妻双方共同协商来进行处理；
假如双方无法达成共识，那么人民法院将依据相关法律法规以及财产的实际状况，按照保护儿童、妇女以及无过失方合法利益的原则，予以公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
公务员退休之后不幸去世，其家属将获得以下两笔相关赔偿：
1、丧葬补助金，金额相当于所在统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍；
2、亲属抚恤金，根据在职期间的工资标准，以一定比例发放给那些依靠死者生前供给主要生活来源并丧失劳动力的直系亲属们。
这其中，符合条件的配偶每月可领取对应40%的份额，其余亲属则按各自情况领取对应30%或20%的份额，对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金还可以在此基础上再增加10%。
需要注意的是，所有亲属的抚恤金总和不得超过死者生前的工资水平。
关于亲属的具体范围，则需由国务院社会保险行政部门进行明确规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。