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产假期间正常发放工资

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最新修订 | 2024-03-05

第一,保胎假,工资按照病假


保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。


第二,产前假,工资按八成发。


怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。


第三,产假,领生育津贴


产假包括:98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:


1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.


2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.


第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。


女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。


需要注意的是,各个省的计划生育条例已经取消了晚育假,并延长了产假,各省产假增加的天数30-60天不等,具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。


综合上面所说的,生育期间就是说明劳动者在产假的期间,这种情形一般用人单人单位是可以不用发放任何的工资还有福利,所有补贴都该由生育津贴进行给予,但如果在没有给工资而且还扣除生育津贴的话,那么就是属于违反劳动法的表现,这种是要受到处罚的。




产假期间正常发放工资
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2023年春节放假期间的工资正常发放吗?
春节放假期间的工资,按照用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。所以你所在单位的工资日约定日在春节期间的,应该提前发放工资,而不是延迟发放的。
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劳动纠纷
房子正在还贷能改孩子名字吗怎么改
[律师回复] 解析:
正在履行住房抵押贷款责任的房地产,其所有权尚未正式转移至购房者名下。
换言之,这类住房仍然处于被抵押的状态,在全部住房抵押贷款未得到偿还之前,任何关于变更或添加房屋所有人姓名的操作都将受到严格限制。
若欲实现上述转让,必须首先全额偿还贷款本息,并在相关银行办理完成抵押物解押手续后,方可实施房屋所有人姓名的变更事项。
以下是关于住宅更名所需满足的具体条件:
1.该房产的产权关系明确,持有合法有效的房产证,且不存在任何形式的抵押贷款债务;
同时,该房产也并非属于具有特定过户期限规定的经济适用房或者小产权房范畴;
2.房屋所有人必须具备完全民事行为能力,且身体健康状况良好;
3.房屋所有权的变更应基于买卖双方的真实意愿,或者按照法律法规所规定的程序进行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百零六条
抵押期间,抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的,按照其约定。
抵押财产转让的,抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的,应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的,可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有,不足部分由债务人清偿。
第四百零五条
抵押权设立前,抵押财产已经出租并转移占有的,原租赁关系不受该抵押权的影响。
拒绝履行合同的正当理由有哪些
[律师回复] 解析:
有资格作为不履行合同义务的合理辩解之理由包括:
依据法律的明确规定,某一方当事人可能因为采用欺骗性、威胁性的方式来签订合同,从而损害到国家的整体利益;
又或者是在明知故犯的情况下,通过恶意串通的行为,对他人或其他组织的权益造成了实质性的伤害;
再者,可能存在以合法的形式来掩饰其非法的真实意图;
此外,如果该行为已经对社会公共利益产生了负面影响,那么也可以被视为不履行合同的正当理由;
最后,如果该行为明显违反了相关的法律法规,那么同样可以作为不履行合同的正当理由。
法律依据:
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
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因为防控疫情放假正常发工资吗
在疫情防控期间企业不能正常复工的情况下工资一般都不是正常发放的,理论上停产时间不超过一个月的,要求企业按原合同的约定付工资,但实际操作中也允许经营特别困难的企业,在跟职工协商一致的情况下,可按照最低工资标准发工资。
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劳动纠纷
露台上允许商铺放空调外机吗
[律师回复] 解析:
在屋顶上安装空调室外机组被视为一种非法的行为。
我们建议您将其安装至建筑物北侧或东部的墙壁高处,尽可能选择背阳的位置,以避免受到太阳直射的困扰。
对于主要用于制冷功能的空调设备而言,我们还推荐将其室外机组放置于朝北方向,同时务必确保其内部空气能保持良好的流动状态。
若您所使用的是非独立式设备平台(即露台),则不宜在此处存放空调室外机组。
因为此类设备产生的噪音、随意排放在大气中的废弃物以及振动等因素都有可能对位于三层及以上楼层的居民生活环境带来不良影响。
据相关研究表明,当空调室外机组与居住区域之间的距离小于20米时,其产生的噪音值将会超过50分贝,这无疑会对整栋建筑的居住环境构成严重干扰,甚至引发环境污染问题。
此外,如果空调室外机组正对着卧室吹出热风,同样可能对居民的居住环境产生负面影响。
法律依据:
《个体工商户条例》
第五条工商行政管理部门和县级以上人民政府其他有关部门应当依法对个体工商户实行监督和管理。
个体工商户从事经营活动,应当遵守法律、法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府及其有关部门依法实施的监督。
第六条地方各级人民政府和县级以上人民政府有关部门应当采取措施,在经营场所、创业和职业技能培训、职业技能鉴定、技术创新、参加社会保险等方面,为个体工商户提供支持、便利和信息咨询等服务。
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退休后还有公积金发放吗
[律师回复] 解析:
退休人员并不必然享有住房公积金权益。
依据《住房公积金管理条例》之规定,退休人员能否享受到住房公积金的待遇,取决于其在退休前所缴纳的公积金情况。
若在职期间已经按规定逐月足额缴费公积金,那么退离岗位后自然具备享受公积金利益的资格;
若在职期间未曾足额缴纳公积金,那么在退休之后,自然也就无从受益于该项福利了。
届时,此类人群可通过前往所在地区的住房公积金管理机构进行咨询与申领公积金以满足自身的资金需求。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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疫情工资会正常发放吗?
疫情工资肯定是会正常发放的;但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内;如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用,这都是要结合实际情况来进行办理。
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劳动纠纷
汽车正常行驶剐蹭电瓶车3人会怎样
[律师回复] 解析:
针对高速驾驶车辆与电动自行车发生碰撞事故后的处理办法,主要包括以下几个方面:
首先,应当依据机动车第三者责任强制性保险责任限额标准,对受害方进行赔付;
其次,若超出上述金额范畴,剩余未获赔付之部分将根据保险合同约定,由参与商业三者险的保險公司负责补偿;
再次,即使已经得到了充足的理赔,但仍然存在不足以支付全部损失的情况下,则剩余未能理赔的款项将根据各个当事人所应承担的责任份额进行分配;
最后,假如涉案车辆并未投保商业三者险,那么所有的赔偿责任都将由相关责任人自行承担。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
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卖假货一定要赔三倍是法律规定吗
[律师回复] 解析:
在法律规定中明确指出,若商家存在欺诈经营的行为,必须依照消费者的请求,对他们所遭受的损害进行双倍赔偿,其中赔偿额应为消费者购买商品的实际价格或接受服务时支付的相关费用的三倍;
如果增加的赔偿数额不足五百元人民币,则需按照五百元来计算。
此外,法律还规定了经营者有五种情况下除承担相应的民事责任外,由工商行政管理局及其他相关的行政部门适度地采取单独处理或联合处理的处罚措施,包括没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款,若无违法所得,则处以五十万元以下的罚款;
情节特别严重者,将被勒令停业整顿甚至吊销营业执照:
(1)销售的商品存在掺杂、掺假、以次充好、以假充真的现象,或者以不合格商品冒充合格商品,或者将残次品、等外品等瑕疵商品冒充合格商品;
(2)销售的商品属于国家明令淘汰的产品,或者已经过了保质期、失去效能、变质、受到了污染;
(3)销售的商品侵犯了他人的注册商标、产地、企业名称或地址,或者伪造、冒用了认证等质量标志,或者将组装产品冒充原装产品、非进口商品冒充进口商品;
(4)销售的商品本应经过检验、检疫却未经过检验、检疫,或者经检验、检疫后发现不合格,或者伪造了检验、检疫的结果;
(5)通过虚假的广告宣传、商品说明、商品标准、实物样品、现场演示等手段诱导消费者购买商品或接受服务。
法律依据:
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二条
消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,其权益受本法保护。
第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;
增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。
法律另有规定的,依照其规定。
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法定假日工资正常发吗?
法定假日工资应当正常发放。我国的相关法律中明确的规定了法定节假日属于员工的带薪假期,不得以任何形式或者任何的借口扣除或者拖欠员工的工资,如果有这种行为的,属于违法行为,员工可以向劳动局申请仲裁要求单位补发节假日期间的工资。
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劳动纠纷
丧葬费有子女不同意发放
[律师回复] 解析:
丧葬费乃是因为当事人离世所引发的诸多相关费用之总称,其中涵盖且并非仅仅局限于殡仪服务费用及墓地购置费用等内容。
倘若子女一方对此类丧葬费用的负担持有异议或者不愿意承担这些支出的话,则可考虑实施下列几种应对策略:
1.友好协商。
首先,我们应当积极主动与对方展开沟通,探寻其反对意见所源自何处,力求寻找出一个各方都能接受的妥善解决之道;
2.另寻出路。
若协商不成,我们亦有权利勇敢拿起法律武器。
依据我国现行的法律法规,丧葬费用本应由第一顺位继承人们共同负责承担。
在此情况下,子女一方若持拒绝付诸行动之态度,其他继承人则有权通过法律途径来向其索取所需支付之费用。
为了确保诉讼请求能够获得支持,需要在启动程序之前收集并提供充足的证据以支撑您主张的对方应该承担的费用比例及具体金额;
3.尝试通过调解手段解决争端。
除此以外,我们也可以考虑寻求调解帮助。
在调解过程中,双方有机会就责任分配、费用分担等关键议题达到共识,进而消除纷争,规避可能出现的法律纠纷。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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在疫情期间工资正常发放吗
在疫情期间工资一般情况下不太可能是正常发放的,除非企业停产的时间没有超过一个月。如果前后停产的时间累计已经超过一个月了,即便职工已经正常的上岗,那根据规定,企业是可以按照最低工资标准付工资的,没有上岗的只能领取一笔生活费。
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劳动纠纷
个人在不知情销售假货怎么处罚
[律师回复] 解析:
倘若涉案人员并不知晓有关销售假冒伪劣产品罪之法律规定,即便真的做出了此类行为也不能因无知而被豁免或减轻责任。
然而,由于本罪行的认定不仅取决于实际销售行为,同时还需考虑犯罪构成的两个要素,即明确知晓所销售产品确为伪劣品及可能存在仿制之风险。
因此,这种无意识的违法行为同样会视为犯罪行为。
关于涉案人员以掺杂、掺假等方式制造、销售产品,以假充真,以次充好或以不符合标准的产品冒充合格产品,且销售金额达到五万元以上但不足二十万元的情况,将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还须承担销售金额百分之五十以上至两倍以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
一级a排放标准是多少
[律师回复] 解析:
国家制定的一级A排放标准针对多项污染物均设有具体限值,其中包括:
化学需氧量(COD)须控制在每升水体中不超过50毫克;
生化需氧量(BOD5)应限制在每升水中不超过10毫克;
悬浮物(SS)同样被要求控制在每升水中不超过10毫克;
动植物油脂含量不得高于每升水中1毫克;
石油类物质含量也必须控制在每升水中1毫克以内;
阴离子表面活性剂含量则需要严格控制在每升水中不超过0.5毫克;
总氮(TN)含量应控制在每升水中不超过15毫克;
氨氮(NH3-N)含量则需要控制在每升水中不超过5(8)毫克;
而总磷(TP)含量则需要严格控制在每升水中不超过0.5毫克。
以上所有标准均依据《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)所规定的一级A标准进行设定。
法律依据:
《中华人民共和国水污染防治法》第一条为了保护和改善环境,防治水污染,保护水生态,保障饮用水安全,维护公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展,制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的江河、湖泊、运河、渠道、水库等地表水体以及地下水体的污染防治。
海洋污染防治适用《中华人民共和国海洋环境保护法》。
第三条水污染防治应当坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则,优先保护饮用水水源,严格控制工业污染、城镇生活污染,防治农业面源污染,积极推进生态治理工程建设,预防、控制和减少水环境污染和生态破坏。
第四条县级以上人民政府应当将水环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划。
地方各级人民政府对本行政区域的水环境质量负责,应当及时采取措施防治水污染。
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