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医院正式职工辞职要违约金

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最新修订 | 2024-02-26
事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效。因此,你可以大胆辞职。找当地劳动局协商处理,因为劳动争议案件都是仲裁处理前置。
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