公司社保外包合法吗

一、公司社保外包合法吗

为广大商家企业提供相关法律解释与咨询服务的我们荣幸告知您，企业选择将社会保险委托给第三方劳务公司办理，这是完全符合现行法律法规的行为。

在这种情况下，企业与其签订的协议只要能够保证员工的社会保险得到充分保障，便不视为违法行为，仅仅是将保险事务拓展至外部进行操作罢了。

需要指出的是，社会保险主要包含以下几个方面的内容：

1）基本养老保险，旨在确保雇员达到法定退休年龄时，可按照相应规定领取养老金，从而保障他们在退休后的基本生活；

2）基本医疗保险，保障雇员在患病时能享受到基本的医疗保障，并遵循规定报销医疗费用，保证疾病有所医治；

3）失业保险，旨在确保雇员在上岗过程中失去工作时，可按相应规定领取失业救济金，以此来满足他们在失业时期的基本生活需求，同时，在这一阶段，他们还将尽可能享受医疗救助以及就业培训等服务；

4）工伤保险，乃是对用人单位所承担的责任，它旨在保护那些在职场上遭遇工伤事故的劳动者，使其出现工伤事故、伤残或死亡之时，凭借着社会保险的力量确保员工获得充分的医疗保障及领受工伤待遇、一次性赔偿等权益，并且医疗费用的报销比例也较之其他保险更为优越；

5）生育保险，主要保障雇员在生育过程中的费用报销，例如分娩、引产、结扎以及计划生育措施等方面的费用都在此范畴之内。《中华人民共和国社会保险法》第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

二、公司社保怎么办理流程

公司社保办理流程：1、进行社保登记；2、填写社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构批准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务经营权限；3、申报程序变更，参保企业每月1日至15日，最好在15日前，通过社会保险业务网站申请参保人员增减和应缴缴费信息，并填写并留存相关表格和材料；4、参保企业完成上述“网上申报”操作并确认无误后，应在网上提交“应收核销”申请。社会劳动保险经办机构，应根据参保企业的申请对应付信息进行核销，通过“网上银行”收取社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条：

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公司社保外包合法吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。