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一、拖欠员工工资犯法吗
拖欠员工工资犯法。
《劳动法》第91条:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
二、拖欠员工工资而被刑事拘留一般多少天
因未能及时支付员工薪资而导致其遭受刑事拘留的情况,往往与其所涉刑事情形的调查期以及拘押期间有关。一般而言,公安机关对于涉嫌犯罪的人员进行拘留的最长期限是37天。
然而,请注意,此期限仅为初步拘留的时限,若该案经批准予以逮捕,则相关人员将进入到下一个司法程序环节,包括审查起诉及审判,这些流程可能会持续较长的时间。需要特别指出的是,刑事拘留并非等同于最终的刑罚,而是刑事诉讼过程中的一环。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
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