律图审稿专业委员会3轮严审

我是开酒店的,今年收疫情影响,旅游的人、出国的人都越来越少酒店也挣不了多少钱,就准备裁员了,但是我们是一家连锁酒店,开的时间比较久,请问辞退员工补偿标准上限2020是怎么规定的?,

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-08-04 四川成都
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律师解答 共2条
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    上限是十二个月工资。按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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    14 2020-08-04
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    最多一年工资。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    10 2020-08-04
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