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你好合同到期公司不续签合同

3.3w浏览 匿名 2024-06-30 江苏南京
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合同到期公司不续签合同?
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合同到期公司还没续签吗?
合同到期公司是否续签是要结合双方的协商的,如果单位和员工都没有离职的意思,就应该续签。如果单位到期不续签就需要赔偿的。而赔偿如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
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劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
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合同到期不与公司续签合同公司怎么办?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可再超期让劳动者用工。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。
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劳动纠纷
如何取保候审需要什么手续
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼程序中,取保候审作为一项强制性措施,通常适用于被判定可能受制于管制、拘役或者独立适用附加刑罚的犯罪嫌疑人和被告。在申请取保候审的过程中,通常需要遵循以下几个步骤:
首先,由犯罪嫌疑人和被告的亲属或辩护律师以书面形式向负责案件处理的机构(包括公安机关、检察机关或审判机关)提交申请;
其次,申请人必须提供担保人或者交纳保证金。
其中,担保人应具备稳定的经济收入以及良好的社会声誉,同时承诺对嫌疑人进行有效的监督,确保其能够随时接受传唤;
第三,申请人还需准备相关的证明文件,例如身份证明、财产证明等;
最后,负责案件处理的机构将对申请进行严格的审查,如果认定申请符合相关规定,将会做出准许取保候审的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行
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合同到期公司可以不续签么
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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合同事务
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劳动合同到期公司会续签吗?
劳动合同到期后可以进行续签。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。
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劳动纠纷
取保候审会继续判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项刑事诉讼程序中的强制措施,其本质并非是对犯罪分子进行刑罚的惩处手段。在取保候审之后,罪犯是否仍需承担刑事责任及面临监狱服刑的惩罚,则需要根据具体的犯罪事实与情节加以判定。典型的情况如下:倘若公安部门经过调查后决定撤销案件,自然无需执行相应的刑事责任;对于检察院作出不起诉决定的案件,同样不存在刑事责任的追究;而当法院最终裁定被告无罪时,自然也无需承担任何刑事责任;
然而,若法院判定被告有罪,那么其所面临的刑罚可能包括实际的监禁以及缓期执行等不同形式。其中,被判处实际监禁的罪犯将必须在监狱中度过相应的刑期;而被判处缓期执行的罪犯,则可以在监外接受社区矫正,无需实际入狱服刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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