律图审稿专业委员会3轮严审

我有个女性朋友,找了一份餐饮类的工作,并且让她签劳动合同,她觉得这个合同不合理,请问简易餐饮劳动合同范本是?

帮助10人 732浏览 匿名 2018-04-14 河北张家口
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律师解答 共2条
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    简易餐饮劳动合同范本
    编号 ____________
    餐饮业简易劳动合同
    (参考文本)
    甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 ________________
    注册地址 ___________________________________________________
    联系电话 _______________________________________________
    乙方(劳动者)姓名:______________________________________________ 居民身份证号 ___________________________________________
    户口所在地 _____省 (市 )____区 (县 )__ _____乡镇 ___________村
    邮政编码 __________
    现住址 ___________________________联系电话 ________________
    1
    使 用 说 明
    一、本劳动合同(参考文本)供餐饮业企业与生产操作服务类 岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务 工人员等流动性较大的劳动者。
    二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写, 凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方 约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国家 法律法规。
    劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年 以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同 约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百 五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不 低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的, 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托 代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。
    四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准 确,不得涂改。
    根据《劳动法》 、 《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等 自愿、协商一致的原则签订本合同。
    一、合同期限
    第一条 甲、乙双方选择以下第 ___种形式确定本合同期限:
    (一)有固定期限:自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 其中试用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。
    (二)无固定期限:自 ____年 __月 __日起至依法解除、终止劳动 合同时止。其中试用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。
    (三)以完成一定工作(任务)为期限 :自 ____年 __月 __日起至 ____________工作(任务)完成时终止。
    二、工作内容和工作地点
    第二条 乙方从事 ____________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病, 应及时向甲方报告, 并即 时脱离工作岗位。
    乙方的工作地点为 ___________________________________。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时 完成工作任务。
    乙方违反服务规范和劳动纪律, 甲方可依据本单位依法制定的规 章制度,给予相应处理。
    三、工作时间和休息休假
    第三条 甲方安排乙方执行以下第 ___种工时制度:
    (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8小时,每 周工作不超过 40小时。每周休息日为 __________。
    (二)经当地劳动行政部门批准,执行以 _______为周期的综合 计算工时工作制度。
    (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 产 假、带薪年休假等假期。
    甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳 动法》第四十四条规定支付加班工资。
    四、劳动报酬
    第四条 甲方采用以下第 ___种形式向乙方支付工资:
    (一)月工资 ____元,试用期间工资 ____元。甲方每月 _____日 前向乙方支付工资。
    (二)日工资 ____元,试用期间工资 ____元。甲方向乙方支付工 资的时间为每月 ___日。
    甲方生产经营任务不足, 乙方同意待岗的, 甲方向乙方支付的生 活费为 ______元。 待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义 务。
    甲乙双方对工资支付的其他约定 _______________________
    五、社会保险
    第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有
    关社会保险手续, 并承担相应社会保险义务。 乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。
    乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
    乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
    乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政 策规定执行。
    六、劳动保护和劳动条件
    第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食品安 全卫生、 服务规范、 职业道德、 职业技能、 甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
    甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施,发放必要的劳动保护用品。
    甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安 全生产经营条件; 健全内部服务和食品质量管理制度, 严格实施岗位 质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
    七、解除和终止
    第七条 本劳动合同的解除或终止, 依 《劳动合同法》 规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病, 在医疗期满后不符合国家和 本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以 提前 30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济 补偿金。
    全文
    9 2018-04-14
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    简易餐饮劳动合同范本
    甲方(用人单位)名称:
      法定代表人(主要负责人)或者委托代理人
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      乙方(劳动者)姓名:
      居民身份证号
      户口所在地省(市)区(县) 乡镇村
      邮政编码
      现住址
      联系电话
      根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同
      
    一、合同期限
      第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
      
    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      
    (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      
    (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
      
    二、工作内容和工作地点
      第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。
      乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
      乙方的工作地点为___________________________________.
      经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
      乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
      乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
      
    三、工作时间和休息休假
      第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:
      
    (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
      
    (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
      
    (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
      甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
      
    四、劳动报酬
      第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:
      
    (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
      
    (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
      甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
      甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
      
    五、社会保险
      第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
      乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
      乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
      乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
      
    六、劳动保护和劳动条件
      第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
      甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
      甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
      甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
      
    七、解除和终止
      第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
      乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。
      
    八、劳动争议处理
      第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
      
    九、其他
      第九条 甲乙双方约定的其他事项
      第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
      甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
      法定代表人或委托代理人
      (签字或盖章)
      签订日期: 年 月 日
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    11 2018-04-14
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餐饮简易劳动合同的书写是应当包括:劳动合同的双方当事人的基本信息、劳动合同的报酬以及支付方式、劳动合同的类型、劳动合同的工作内容以及地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保险的缴纳以及员工的福利待遇、违约责任的处理等。
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餐饮股东协议书范本
首先写好有关各方的具体个人信息,如姓名、性别、联系方式、身份证号码等。之后写好:1、投资合作背景。2、合作与投资。3、收益分配。最后写上日期,双方签字、盖章。
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公司经营
第二次饮酒驾驶怎么判罚
[律师回复] 解析:
针对第二次涉及酒驾行为的处罚标准如下所示:
首先,依照我国相关法律法规,犯案者将被处以十日以内的拘留,且需承担起相应的罚款责任——罚款金额在一千元到二千元之间。
同时,犯案者的机动车辆驾驶执照也将会被吊销,在此之后的两年时间内,他们将无法再次取得任何类型的机动车辆驾驶执照。
其次,如果第二次酒后驾车行为导致了严重的交通事故,造成一人以上的人员重伤,并且犯案者对此次事故负有全部或主要责任的话,那么他就会被判定为交通肇事罪,并面临着三年以下的有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
而对于那些在交通运输过程中发生了交通肇事罪,但却选择逃跑或者存在其他特别恶劣情节的犯案者来说,他们将面临三年以上七年以下的有期徒刑的惩罚。
最后,如果因为逃逸行为导致他人死亡的情况出现,那么犯案者将面临七年以上的有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》4.1
饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。
醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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餐饮饮料供应商购销合同范本
写明甲乙双方公司名称,订购饮料的基本信息要求,收货时间,运输方式,收货地点,材料价款,货款支付方式,甲乙双方的权利和义务,违约责任,最后甲乙双方分别签字,写明日期。
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合同事务
刑事律师房产纠纷律师价格如何计算
[律师回复] 解析:
(一)关于不涉及财产权益之争的事务,我方收费范围为每件800元至10000元;
而若涉及财产权益之争的话,则每件需支付基本服务费用1000元至2000元。
当争议财产标的金额大于1万元时,就需要按照以下所示的阶梯式分段累加计算方式来计算。
具体的计费比率如下:
在10001元至100000元之间的部分,收取5%至6%的费用;
在100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;
在1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;
在5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;
在10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;
而对于超过50000001元的部分,则收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果不涉及财产权益之争的话,我们的收费标准是每件1500元至12000元;
然而,如果涉及到财产权益之争的话,那么我们将按照代理涉及财产权益之争的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,但是最低收费不得低于2000元。
(三)至于审判阶段,如果不涉及财产权益之争的话,我们的收费标准如下:
(1)作为被告的辩护律师,每件收费2500元至20000元;
(2)作为自诉人和被害人的诉讼代理人,每件收费2000元至15000元。
而如果涉及财产权益之争的话,我们将按照代理涉及财产权益之争的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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简单的餐饮劳动合同如何书写?
简单的餐饮劳动合同的书写是应当包括:签订餐饮劳动合同的双方当事人的基本信息、具体明确的劳动合同的内容、劳动合同的期限以及类型、劳动合同的双方当事人的基本权利义务、社会保险的缴纳以及福利待遇、劳动纪律以及违约责任的处理、劳动合同的终止等。
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劳动纠纷
海事法院管辖范围有哪些
[律师回复] 解析:
关于海事法院的管辖权范围界定如下:
在涉及海事侵权行为的案件中,由各侵权行为地、被告人居住地点及船只注册港口所在的海事法院进行管理;
关于涉及水上事故请求损害赔偿方面的诉讼,则应由事故发生地区、船舶最先抵达地区、船只注册港口以及被告人居住地点的海事法院负责审理;
对于因船舶碰撞或其他海事损害事故而引发的索赔诉讼,则由碰撞发生地区、碰撞船舶最先抵达地区、加害船舶被扣押地区或被告人居住地点的海事法院进行处理。
此外,若涉及海上运输合同纠纷的诉讼,除了依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十八条的规定外,还可由转运港所在地的海事法院进行管辖;
对于海船租赁合同纠纷引起的诉讼,由船舶交付港口、船舶归还港口、船只注册港口以及被告人居住地点的海事法院进行管理;
对于海上保险和赔偿合同纠纷引起的诉讼,由保险标的物所在地、事故发生地区、被告人居住地点的海事法院进行管理;
对于海船船员劳务合同纠纷引起的诉讼,由原告居住地点、合同签署地点、船员登船港口或离船港口以及被告人居住地点的海事法院进行管理;
对于海事担保纠纷引起的诉讼,由担保物所在地、被告人居住地点的海事法院进行管理;
对于船舶抵押纠纷引起的诉讼,还可由船只注册港口所在地的海事法院进行管理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十一条
因船舶碰撞或者其他海事损害事故请求损害赔偿提起的诉讼,由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或者被告住所地人民法院管辖。
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合同事务
一般纳税人简易注销需要多久
[律师回复] 解析:
简易注销与一般注销之间的差异包括以下几个层面:
1、从企业注册登记角度观察:
(1)适用范围各异。
简易注销主要面向于仅注册成立但尚未展开实质性运营且不存在任何债权债务负担的企业以及个体工商户。
相较之下,一般注销则涵盖所有开展过实际经营或是负有债务义务等各类状况的企业;
(2)办理周期有所区别。
办理简洁注销通常只需要结合公示期,大约一个月左右便可完成全部手续,然而对于一般注销而言,其所需的时间长度将取决于企业自身的经营状况;
2、从税务管理角度分析:
(1)适用对象各异。
简易注销主要针对的是公司财务账目中不存在未结清的往来款项、存货等事项的小规模纳税人,这类企业通常需通过电子税务局提交注销申请。
而一般注销则适用于一般纳税人以及往来款项尚未清算完毕的小规模纳税人;
(2)办理流程不尽相同。
简易注销的流程为在电子税务局提交注销申请,随后进行清税申报。
相比之下,一般注销则需要经过税务专管员对企业账簿及报表进行审查的环节,以确认企业财务是否存在违规行为,税费是否存在漏缴现象。
若发现上述问题,企业需进行账务调整并补交相应税款,部分情况下还可能涉及罚款。
待相关问题解决之后,方可进行税务注销程序。
因此,一般注销所耗费的时间往往较简易注销更为漫长。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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