律图审稿专业委员会3轮严审

你好,王永灵律师:甲方:乙方:身份证号码:甲乙双方本着友好协商的原则,达成以下合作协议:一甲方责任义务二#8226;乙方的责任义务主要工作职责。二#8226;乙方主要工作方式:三#8226;工资待遇,福利待遇四#8226;乙方必须保证遵守以下几点,否则甲方有权终止合作,并对由以下引起的相关损失保留追诉权利:五#8226;乙方在为甲方提供服务期间,甲方给乙方提供以下的报酬:六#8226;本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,有效时间6个月,从起止。七#8226;备注

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2010-12-10 四川成都
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福建高院司法鉴定人需要遵守哪些规则?
1、加强沟通协调,促进司法鉴定管理与使用良性互动 2、完善工作程序,规范司法鉴定委托与受理 3、加强保障监督,确保鉴定人履行出庭作证义务 4、严处违法违规行为,维持良好司法鉴定秩序。
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交通事故四川赔偿标准表需要遵守吗?
是需要严格遵守的。但是在实际发生交通事故进行赔偿的过程中双方需要就赔偿的金额进行充分的协商去处理,如果通过协商无法达成一致意见的情况下只能选择到法院起诉的方式去处理了。
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交通事故
外包公司要求回本部待岗是否合法
[律师回复] 解析:
我国现行的劳动法尚未对岗位停滞现象做出明确的法律界定,然而雇主却拥有任意决定员工岗位停滞的权力。
若未经员工的充分同意,那么该员工有权予以拒绝,并要求恢复原先的工作岗位。
倘若雇主强制性地要求员工进入岗位停滞状态,并且以公司未能提供适当的劳动环境、未能按时且足额支付劳动薪酬等理由来主张与员工解除劳动关系,那么在此情况下,员工除了有权要求雇主补发拖欠的薪资外,还可进一步向雇主提出支付经济补偿金的诉求。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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可以不遵守福州拆迁征收律师咨询收费标准吗?
不一定可以不遵守福州拆迁征收律师咨询收费标准,如果拆迁纠纷发生在福州,纠纷当事人就拆迁事宜来咨询福州的律师事务所,那么当然是需要遵守福州拆迁征收律师咨询收费标准,对于其他的情形,是否需要遵守此律师费的收费标准,需要结合实际的情形确定。
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征地拆迁
房子过户给子女需要遵守哪些法律程序
[律师回复] 解析:
将房地产权益转让给您的子女时,您可采取以下步骤进行操作:
首先,需要遵循法律法规规定,前往相关政府部门完成赠与协议的公正手续,随后携带公正文书及其附属材料前往当地的房产登记管理中心正式办理房屋产权变更登记手续。
在办理公证业务时,您有权选择向所在地、常居之地、行为发生地或事实发生地的公证机构提交申请。
其次,当您向登记机关提出申请时,应依据不同的登记事项提供相应的权属证明文件及不动产边界位置、面积等关键性资料。
法律依据:
《民法典》第二百十一条
当事人申请登记,应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。
《中华人民共和国公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证,可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
申请办理涉及不动产的公证,应当向不动产所在地的公证机构提出;
申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证,可以适用前款规定。
第三十条
公证机构经审查,认为申请提供的证明材料真实、合法、充分,申请公证的事项真实、合法的,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。
但是,因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的,所需时间不计算在期限内。
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有乙肝看守所怎么处理
根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知,已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:身患严重疾病,短期内有死亡危险的。
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刑事辩护
江油退还购房定金流程需要遵循哪些法律规定
[律师回复] 解析:
1.细心审阅房屋购买协议:
务必详细阅读您所签订的房屋购买协议中所载明的退款相关条款及条件。
了解其中对于退款条件、提前通知期限以及相关责任和义务的明确规定。
2.正式提交退款申请:
以书面形式向房地产开发商或销售商正式提交退款申请,同时随附相关证明文件,如支付凭证、书面沟通记录等。
务必保证您的请求和理由表述清晰明确。
3.积极开展协商工作:
与房地产开发商或销售商进行积极的协商,就退款事宜展开深入对话。
双方可通过召开会议、拨打电话或发送电子邮件等多种方式进行交流,并寻求共同解决问题的最佳途径。
4.寻求仲裁或调解帮助:
若未能与房地产开发商或销售商就退款事宜达成共识,您可考虑向相关部门或机构申请仲裁或调解。
这些机构将会依据合同约定和相关法律法规来妥善处理争议事项,并全力推进退款事宜的顺利执行。
5.提起诉讼:
作为最终的救济措施,若上述所有途径均告失败,您有权选择通过提起诉讼的方式来解决争议并追讨购房定金。
在此之前,敬请咨询专业律师以获取详尽的法律建议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
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有乙肝看守所该怎样处理
根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知,已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯,在改造期间有下列情形之一的,可准予保外就医:身患严重疾病,短期内有死亡危险的。
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工伤保守治疗,私了协议是否合法
[律师回复] 解析:
在关于工伤纠纷处理的问题上,我们需要根据实际情况进行具体的分析,进而判断工伤事故私了协议书是否具有效力或者是失效的。
从广义的角度来看,工伤处理的情形主要有以下三种可能性:
首先,当工伤事故发生之后,倘若雇主未能及时地将相关信息报告给上级主管部门,同时亦没有向劳动保障部门递交工伤认证申请。
在这种情况下,协议将被视为无效。
因为这一行为等同于隐瞒不报,成功地逃避了劳动监察部门的监管,并且严重违反现行的劳动安全法规以及劳动者权益保护原则。
因此,依照我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,该类协议从签订之初便不具备法律效益。
其次,在工伤事故发生之后,倘若雇主能够立即向行政主管部门如实进行报告,并同时启动工伤认定程序。
那么在此基础上达成的私了协议就具有有效力。
原因在于劳动法赋予雇主和劳动者拥有自行和解的自由权利,而这种权利的行使必须严格遵循国家现行劳动安全规章制度的要求。
最后,在工伤事故发生之后,倘若雇主能按照规定向行政主管部门迅速上报,同时启动工伤认定程序。
那么在这样的背景下所达成的赔偿协议,若赔偿金额低于法定工伤待遇标准,则该协议仍可申请变更或撤销。
在申请变更或撤销之前,原协议仍然具有法律效力。
法律依据:
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
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