劳动纠纷 法律问答
115.1
万
解答量
1665
万
浏览量
徐州-包敬...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-孟凡...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-厉风律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-李兵律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐州-曹静律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣合同的期限是多长时间[律师回复] 法律分析： （1）法律明确要求劳务派遣单位和被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，这是为了让被派遣劳动者有相对稳定的就业环境，避免频繁失业。 （2）在合同期限内，劳务派遣单位按月支付劳动报酬是其法定义务，保障了劳动者日常的生活开销和经济来源。 （3）当被派遣劳动者处于无工作期间，劳务派遣单位要按所在地政府规定的最低工资标准按月支付报酬，进一步维护了劳动者在特殊时期的基本生活需求。 提醒： 劳务派遣单位和劳动者都要严格遵守合同期限和报酬支付的法律规定，若遇到报酬支付等问题，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图辽宁
5解答 3.1w浏览 -
劳务派遣员工辞退后是否会有赔偿[律师回复] （一）判断自身情况，若因严重违反用工单位规章制度等过错被退回，通常派遣单位解除合同无补偿；若因经济性裁员等非自身过错原因被退回，派遣单位解除合同，可要求按工作年限拿补偿，每满一年给一个月工资。 （二）若认为派遣单位属于违法解除劳动合同，可要求其按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，可与派遣单位协商赔偿事宜。 （三）若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图长治
5解答 3.2w浏览 -
两家公司同时给我发工资一家申请报税，另一家没有申请报税，退税时会有什么影响？[律师回复] 这种情况可能会对退税产生影响。首先，如果一家公司没有申请报税，那么在税务部门的记录中，这部分收入可能没有被完整地记录和计算。这可能导致你在申请退税时，税务部门无法准确地计算你应得的退税金额，因为退税是基于你全年的应纳税所得额来计算的。其他方面，如果税务部门发现有未报税的情况，可能会要求你补报或者进行税务检查。为了避免这种情况，建议你主动与未报税的公司沟通，要求他们补报税务信息。同时，你也可以向税务部门说明情况，提供相关的工资收入证明，以便税务部门能够准确地处理你的退税申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
180****4085
138****1748
138****9626
