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王梦楠律师
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开早会的时候由于我低血糖蹲下一会儿(开会一个多小时站立),老板说我是不是不舒服,说给我放长假,当时我说我低血糖(我并没有影响正常工作),他说让我明天不用来了,我说我现在就走,这个怎么算?
[律师回复] 有劳动合同吗?如果有的话就是违法辞退
黄奚珣律师
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您好,我在公司入职到离职总会共3年,我没有修过年假,因为公司制度规定没有年假
[律师回复] 可以要求公司支付未休年假工资。
周晨律师
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事业单位抚血金应是多少
[律师回复] 您好,如果是因病故的抚恤金应该是20个月基本工资。
徐卫东律师
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在同一个地方上班,中途公司换了还有年假吗
[律师回复] 有的,年假是法定的,按照全部工龄来修
黄奚珣律师
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生育津贴必须有结婚证吗
[律师回复] 您好可就津贴事宜进行咨询。
吴中律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024-05-12
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医疗保险个人怎么交 有什么具体途径
1、个缴纳社保,可以以自由职业者的身份上社保(养老 医疗。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局。由单位代交。另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。
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劳务派遣工也能享受高温补贴
根据《劳动合同法》第63条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。同工同酬是劳务派遣员工的权利。所以在高温作业的劳务派遣工应该像用工单位的其他劳动者一样享受高温补贴。
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2024-05-12
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