工伤赔偿 法律问答
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天津-韩旭...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-张书...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-蒙双...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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5级伤残一次性赔偿金额是多少[律师回复] （一）若为工伤，先明确本人工资数额，算出一次性伤残补助金（本人工资×18个月）。再查询所在省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，进而确定这两部分赔偿金额。 （二）若为人身损害，查找受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按照自定残日起20年计算，5级伤残赔偿系数为60%来算出残疾赔偿金。若涉及被扶养人生活费等其他项目，按相应规定计算。 （三）鉴于各地标准差异大，建议向当地社保部门或专业律师咨询，提供本人工资、当地收入标准等详细信息以准确计算赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金等按照国家规定从工伤保险基金中支付。本地法律顾问...
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仲裁处理超时加班致死该怎么赔偿[律师回复] （一）赔偿项目及标准： 1.丧葬补助金：按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。 2.供养亲属抚恤金：给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上加10%，总和不超职工生前工资。 3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （二）维权步骤： 劳动者亲属要在规定时间内申请工伤认定，收集超时加班证据，通过仲裁等合法途径让用人单位担责。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图法律顾问...
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工伤月工资怎么赔偿[律师回复] 结论： 工伤月工资赔偿即停工留薪期工资待遇，职工工伤治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付，评定伤残等级后停发原待遇。 法律解析： 职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，单位需按正常出勤月的工资待遇按月支付工资，这里的工资包含计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等，不包括加班工资。停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，延长也不超12个月。职工评定伤残等级后，就按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。如果遇到工伤工资赔偿方面的疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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