工伤赔偿 法律问答
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工伤不按实际工资赔偿标准是怎样的[律师回复] （一）保留证据：职工要妥善留存工资流水、工资条、工作证等能证明自己实际工资水平的材料，这些是后面维权的关键。 （二）积极协商：发现未按实际工资赔偿，主动与用人单位沟通，明确指出对方少报工资的问题，要求补足工伤保险待遇的差额部分。 （三）申请仲裁：若协商无果，及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁。准备好相关证据材料，清晰阐述自身诉求。 （四）提起诉讼：要是对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。 法律依据： 《社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这表明用人单位有义务按规定足额为职工缴纳工伤保险费，以保障职工应得的工伤保险待遇。5解答 3.8w浏览
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工地工伤二级伤残如何赔偿[律师回复] 工地工伤二级伤残赔偿涉及多个项目与标准。赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资和生活护理费。一次性伤残补助金为25个月本人工资；伤残津贴按月支付，为本人工资的85%；医疗费需符合相关目录和标准；停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12个月；生活护理费按自理障碍分三档，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 赔偿流程上，先由用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，若单位未申请，职工可在1年内自行申请。之后依据鉴定结果计算赔偿，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。 建议用人单位及时为职工申请认定和鉴定，保障职工权益。职工自身要了解相关权益和流程，若单位拖延，及时自行申请。双方协商时应秉持公平合理原则，尽快解决赔偿问题。5解答 4.2w浏览
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工伤认定后要求赔偿时效是多久[律师回复] （一）治疗伤情稳定后，发现因伤造成残疾且影响劳动能力了，就得赶紧去申请劳动能力鉴定。要是一直拖着，时间久了可能证据不好收集，对鉴定结果也有影响。 （二）清楚劳动争议申请仲裁时效是一年，从知道或该知道权利被侵害那天开始算。这一年里要通过劳动仲裁主张赔偿，别错过时间，不然很可能拿不到应得赔偿。 （三）要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，要向法院提起诉讼，别超期，不然失去起诉权利就麻烦了。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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