工伤赔偿 法律问答
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认定是工伤但没有等级认定有什么待遇[律师回复] （一）关于医疗待遇方面，要注意保留好相关费用的凭证，方便后面报销。就诊时尽量选择工伤保险指定的医疗机构，确保费用能顺利从工伤保险基金支付。 （二）停工留薪期工资方面，职工要及时向单位提交工伤相关证明材料，明确停工留薪的起始时间。单位也应按时足额发放工资，避免产生纠纷。 （三）对于住院伙食补助费、交通食宿费用等，要关注统筹地区政府规定的标准变化，并且妥善留存好外出就医的交通票据、食宿发票等凭证。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。5解答 4.8w浏览
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工伤认定后没有达到伤残等级怎么办[律师回复] 工伤认定后没达伤残等级那些事儿。 先说医疗费用，这可是大头！只要认定了是工伤，那医疗费用就由工伤保险基金来掏腰包了，不用我们自己掏一分钱。 再说说停工留薪期，这段时间，我们的工资福利待遇可不会变，还是跟以前一样，由所在单位每个月按时给我们发着。不过，停工留薪期一般最多就12个月了，如果伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，还能适当延长，但延长的时间也不能超过12个月。 还有，要是工伤职工住院治疗工伤，那住院期间的伙食补助费也是由工伤保险基金来出的。另外，要是经过医疗机构开证明，并且报经办机构同意了，工伤职工到统筹地区以外去就医，那所需要的交通费用和食宿费用也都能从工伤保险基金里出，不过，基金支付的具体标准是由统筹地区的人民政府规定的。 要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费，那在这期间本该由用人单位负担的工伤待遇，就都得由用人单位自己掏腰包了。这就像是我们买了保险，保险公司该出的钱没出，那没出的那部分就得让用人单位自己补上了。总之，工伤认定后没达伤残等级也别担心，还是能享受到不少待遇的。5解答 3.6w浏览
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工伤死亡超过48小时还能认定为工伤吗[律师回复] （一）保留各类相关证据，比如完整的病历资料，能清晰呈现疾病发作及救治过程；收集工作任务安排文件，明确当时的工作职责和要求。 （二）详细记录现场工作环境情况，拍摄现场照片，标注时间、地点等关键信息，说明工作环境可能对疾病发作产生的影响。 （三）寻找现场证人，让其出具书面证言，描述疾病发作时的具体场景以及死者当时的工作状态。 法律依据： 《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。5解答 4.2w浏览
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单位不申报工伤职工该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）法律赋予职工、近亲属及工会组织在单位不申报工伤时的自主申请权利，这是对劳动者权益的有力保障，确保工伤认定流程能够发动，使伤者权益不被搁置。 （2）准备的材料是认定工伤的关键依据。工伤认定申请表明确申请事项；工资发放记录、工作证等材料能确定劳动关系，是认定工伤主体资格的基础；诊断证明书则证明伤害事实与程度。 （3）社会保险行政部门的调查核实工作保证认定的公平性与准确性。认定为工伤后，职工享受工伤保险待遇是法定权利；单位未依法缴纳工伤保险，就要承担相应待遇费用，这是对单位违法行为的约束。 提醒： 注意申请时间限制，及时准备材料申请工伤认定。单位应依法缴纳工伤保险，避免承担高额费用。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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