工伤赔偿 法律问答
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工伤认定后多久能报医疗费用[律师回复] 工伤认定之后，关于医疗费用的报销时间可没有一个统一的固定期限。通常情况下，用人单位得在工伤职工的医疗终结之后的30天之内，向社保经办机构去申请报销。不过在实际的操作过程里，报销的时间可能会因为各种各样的因素而有所差别。 比如说，提交的那些报销材料到底齐不齐全、准不准确，还有社保经办机构的工作效率高低等等。要是提交的材料都齐全了，并且审核也通过了，那么报销费用就会比较快地发放下来。要是材料存在问题，需要补充或者进一步去核实的话，那时间可能就会延长。 所以，我建议您在工伤认定完成之后，赶紧跟用人单位的人事部门联系沟通一下，把相关的报销材料都准备好，这样就能尽快地拿到医疗费用的报销，可别因为拖延而耽误了自己的权益。律图天津
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工伤认定本人工资如何计算[律师回复] 工伤认定里的本人工资，通常指的是受伤职工在因工作遭遇事故伤害或者患上职业病之前的12个月里的平均月缴费工资。 要是本人工资比统筹地区职工的平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是本人工资比统筹地区职工平均工资低60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。 要是用人单位故意少报职工工资，或者没有足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受到的工伤保险待遇降低了，那差额部分就得由用人单位给补上。在进行计算的时候，一定要注意保留相关的工资发放凭证等证据，这样才能准确地确定本人工资。比如说工资条、银行转账记录之类的，这些都能作为有力的证据，帮助工伤职工维护自己的合法权益。律图天津
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提交工伤申请可以再撤销吗[律师回复] 这提交的工伤申请，那可是在一定条件下能撤销，不过可得看具体情况。就好比说，要是工伤认定部门还没作出认定决定，那申请人就可以用书面形式向工伤认定部门递交撤销申请，还得好好说明理由，就像员工受伤后，觉得自己一开始提交的申请可能有些小问题，得赶紧纠正过来，这时候书面申请撤销就派上用场。 可要是工伤认定部门已经把认定结论给做出来，那这撤销可就没那么简单。要是认定结论存在错误，或者压根就不符合实际情况，可不能随随便便就撤销，得通过法定程序去申请行政复议或者提起行政诉讼来纠正。这就好像员工明明没受伤，却被认定为工伤了，那可不能就这么算了，得通过正规的法律途径去改正这个错误结论。 总之，能不能撤销工伤申请，那得综合考虑申请处在啥阶段，还有相关的证据以及法律法规的规定。就像是搭建一座法律的大厦，每个环节都得严丝合缝，不能随便乱搞。要是瞎搞一通，那可就麻烦，搞不好员工的权益都得不到保障。所以，大家在处理工伤申请这事上，可得小心又小心，别到时候弄出乱子来。律图天津
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工伤认定后多久能拿到补偿金[律师回复] 工伤认定后拿到补偿金的时间可没个固定的章程。就好比盖房子，完成工伤认定那只是打了个地基，接下来还得进行劳动能力鉴定这个关键步骤，这就像是在地基上搭建框架。等劳动能力鉴定结论一出来，社保部门就会在规定的时间里把工伤保险待遇给付到位。 要是单位没按规定缴纳工伤保险，那劳动者就得向单位去主张赔偿，这就跟打官司似的，单位支付的时间可不好说，得看双方协商得顺不顺利，要是协商不成，还得去仲裁、诉讼，那时间可就长，就跟坐过山车似的，一会儿高一会儿低。 要是一切都顺顺当当的，社保部门支付的时间大概在60天左右，就跟坐公交一样，到点了就发车。但要是中间有争议，进入仲裁或诉讼程序，那可就麻烦，就跟爬山一样，爬得越高，花费的时间就越长，可能得好几个月，甚至更长时间。这就好比去超市购物，要是队伍排得长，结账就得等好久，得综合各种因素来判断到底要等多久。所以，工伤认定后拿到补偿金的时间可不能一概而论，得具体情况具体分析。律图天津
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工伤认定标准程序有哪些[律师回复] 工伤认定的标准程序大致如下：在工作过程中，一旦发生事故，用人单位得在事故发生后的30天内，或者职工本人及其近亲属、工会组织在事故伤害发生后的1年时间里，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。申请时，必须提交工伤认定申请表，这是一份关键的文件，要准确填写相关信息。同时，还得提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，比如劳动合同、工资发放记录等，这些材料能有力地证明职工与用人单位的雇佣关系。 另外，医疗诊断证明也不可或缺，它能明确受伤的情况和程度。 社会保险行政部门收到申请后，通常会在15天内对申请人提交的材料进行细致审核，以此来决定是否受理该申请。如果申请被受理，他们会在60天内作出工伤认定的决定。要是事情的事实清晰明了，权利义务也很明确，那么15天内就能得出认定结果。 最后，对于认定为工伤的，会出具《认定工伤决定书》，这是对职工受伤情况的正式认定；而认定不是工伤的，则会出具《不予认定工伤决定书》。如果当事人对这些决定不满意，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。律图天津
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