劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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什么情形下不可以休年假[律师回复] 很多职工都关心带薪年休假的问题，其实在一些情况下，职工是不能享受当年年休假的。 如果职工依法享受寒暑假，而且寒暑假天数比年休假天数多，就不能享受当年年休假了，毕竟寒暑假已经能让职工好好休息。 要是职工请事假累计超过20天，并且单位按照规定没扣工资，那也无法享受当年年休假。因为请这么长的事假还没扣工资，说明职工已经有了较长的休息时间。 还有病假情况，累计工作1到10年的职工，病假累计超2个月；累计工作10到20年的，病假累计超3个月；累计工作20年以上的，病假累计超4个月，都不能享受当年年休假。这是考虑到职工身体需要更多时间恢复。 另外，如果职工已经享受了当年年休假，之后又出现请长事假不扣工资或者请长病假的情况，下一年度就不能再享受年休假了。大家要留意这些情况，合理安排自己的假期。要是还有疑问，可以咨询专业人士。律图平台咨询...
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流产后公司调岗，员工该怎么做[律师回复] 1、流产后公司调岗，员工有这些处理方法。要是公司没经过员工同意就调岗，这很可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》。按照规定，变更劳动合同得用人单位和劳动者商量好，还得用书面形式确定。员工可以跟公司好好谈谈，清楚地表明自己不同意调岗，让公司把原来的工作岗位恢复。在沟通的时候，要记得保留好相关证据，像聊天记录、通话录音这些都能留着。 2、要是协商没成功，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，如果发现公司有违法的地方，会让公司改正。 3、员工也能申请劳动仲裁。要先准备好仲裁申请书、劳动合同、工资流水、工作证等材料，这些能证明劳动关系和工作情况，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。要是仲裁结果支持员工的诉求，但公司还是不执行，员工可以向法院申请强制执行。 4、不过，如果是因为公司客观情况有重大变化，比如生产经营方面有调整才调岗，而且调岗是合理的，像工资待遇没降低、新岗位和员工能力相符，员工可能就得配合，但也要和公司把相关事情充分商量好。本地优选咨询...
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出车祸请病假单位是否会扣款[律师回复] 出车祸请病假，单位是否扣款得具体情况具体分析。 按照法律规定，职工生病或者非因工受伤去治疗时，在规定的医疗期内，企业要按相关规定给职工支付病假工资或者疾病救济费。这笔钱可以比当地最低工资标准低，但不能低于最低工资标准的80%。所以，单位不能随便扣职工的工资。 要是职工出车祸后能拿出合法有效的病假证明，像医院开的诊断证明、病假单这些，而且请假也符合单位的流程和手续要求，那单位就得按上面说的规定给职工发病假工资。 但要是职工拿不出有效的病假证明，或者没按单位规定的请假流程请假，单位就有权按照内部规章制度来处理，这种情况下工资可能就会被扣。 还有一种情况，如果车祸被认定为工伤，那职工可以享受停工留薪期待遇。在这个期间，原来的工资福利不会变，由单位按月支付，单位是不能扣款的。 一般来说，职工出车祸请病假，单位得依法支付病假工资，不能无缘无故扣款，前提是要提供有效证明，并且按规定请假。如果是工伤，单位就更不能随便扣工资了。本地优选咨询...
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女职工三期持续时间是多久[律师回复] 女职工的“三期”分别是孕期、产期和哺乳期。这三个时期女职工身体较为特殊，法律对她们有特别保护。 孕期就是从怀孕到分娩的这段时间，一般约40周，但每个人情况不一样，具体时长有差异。 产期的长短和生产情况有关。顺产的女职工能休98天产假，其中产前可以提前休15天。要是难产，产假会增加15天；生了多胞胎，每多一个婴儿，就再多15天产假。而且各地通常还有奖励假。 哺乳期是女职工生完孩子后，给不满1周岁的婴儿喂奶的时期，一般是12个月，从宝宝出生到满1岁。 在“三期”内，用人单位不能因为女职工怀孕、生育、哺乳就降低她们的工资，也不能辞退或者解除劳动合同。同时，在劳动强度、工作时间等方面也有限制和保障。这都是为了维护女职工在特殊时期的合法权益。如果女职工遇到用人单位侵犯自身权益的情况，可以咨询专业人士，用法律武器保护自己。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
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损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
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损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
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