劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠多少工资可以立案[律师回复] （一）了解刑事立案标准：明确公司拖欠工资达到“拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上”会被刑事立案。 （二）知晓民事追讨途径：民事追讨不受上述数额限制。先尝试和公司协商，和平解决问题。 协商不成的话，向劳动监察部门投诉，让相关部门介入调查。 也可以直接申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决。 若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》 第五十四条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款： （一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资； （二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单； （三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。唐山法务
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拖欠农民工工资被起诉怎么办[律师回复] 法律分析： （1）程序应对：收到起诉通知后，务必严格按照规定时间提交答辩状。答辩状需清晰回应原告关于拖欠农民工工资的诉求及依据，条理清晰地阐述自身观点与理由。若对法律程序一头雾水，委托专业律师是明智之选。律师凭借专业知识与经验，能更好维护当事人权益。 （2）实体处理：一方面，若确认存在拖欠工资情况，要抓紧筹集资金支付。与原告达成和解或调解协议，促使其撤诉，能有效降低诉讼成本并避免不良影响。另一方面，若对拖欠工资的数额或事实有异议，就要积极收集工资支付记录、考勤记录等相关证据，在庭审中充分举证、质证。 提醒： 拖欠农民工工资被诉不可怕，按程序积极应对，实体上谨慎处理。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。唐山法务
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买了社保工伤后怎么赔付[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定方面，用人单位有30日的申请期限，这是为了及时启动工伤认定程序，保障职工权益。若单位怠于申请，职工或近亲属可在1年内申请，给职工及其家属保留了救济途径。 2. 劳动能力鉴定确定伤残等级后，社保赔付有明确范围，从医疗费用到相关补助等都有对应规定，旨在保障工伤职工治疗及生活所需。 3. 对于职工因工死亡情况，其近亲属能获得相应补助金，体现对家属的抚慰和保障。 4. 若用人单位未缴工伤保险费，让其承担工伤保险待遇支付责任，是对其违法未缴费行为的惩罚，督促用人单位依法参保。 提醒： 用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤后要注意及时按规定申请认定，如遇复杂情况，建议咨询专业人士分析。唐山法务
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家务补偿金怎么算出来的[律师回复] 法律分析： 1. 家务补偿金无固定公式，在离婚案中是对家务劳动付出较多方的补偿。这体现了法律对家务劳动价值的认可，保障付出较多方的权益。 2. 法院确定数额时，家务劳动的时间与精力投入是重要考量。全职照顾家庭付出更多，补偿可能高于兼职做家务者。 3. 夫妻收入水平差距、当地生活水平及婚姻存续时长等也会被考虑。收入差距大、生活水平高、婚姻存续久，可能使补偿数额相应调整。 4. 双方关于家务补偿的合法约定可作为确定数额依据，尊重当事人的自主约定。 提醒： 家务补偿需依据实际情况确定，涉及具体案件时，因情况各异，建议咨询以获进一步分析。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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