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工资不给，要发个照片清单才能给这事怎么办

[律师回复] 如果单位要求发照片清单才给工资，先按要求整理好工资相关的照片清单发给对方，保留好发送记录。若对方收到后仍不给工资，收集能证明你工作和应发工资数额的证据，像劳动合同、工作记录、聊天记录等，之后可去申请调解或仲裁，维护自己权益。

吴亮律师

2解答 4.4w浏览
打工老板娘拖欠工资还没有底薪

[律师回复] 老板娘拖欠工资且无底薪，这是不合法的。首先，你得收集能证明工作事实的证据，像劳动合同、考勤记录、工作证等。然后和老板娘沟通，明确要求支付工资和底薪。若沟通无果，可去申请劳动仲裁，让其介入处理。通过合法途径维权，要回属于自己的报酬。

吴亮律师

3解答 3.2w浏览
你好，我在私人厂子上班工资没开清，怎么办

[律师回复] 先和厂子老板沟通，明确表达要求结清工资，最好保留聊天记录等证据。若沟通不成，收集工作证据，像考勤记录、工作证、工资条等，去申请劳动仲裁。仲裁时要讲清事情经过和诉求。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径维护权益。

吴亮律师

1解答 3.3w浏览
在财税公司上班，第一个月是保底的，第二个月说按业绩算，主管给业绩了，后来她又给老板说了，不给发工资合理吗

[律师回复] 公司不给发工资不合理。按约定第二个月按业绩算，主管已给业绩，公司就该按此发工资。不发工资违反《劳动合同法》。你可先和公司友好协商，明确表达诉求；若协商不成，可收集工作证据，如业绩单、考勤记录等，通过法律途径维权。

吴亮律师

1解答 3.9w浏览
在财税公司上班，第一个月是保底的，第二个月业绩是主管给的，主管后来反悔了，不发工资能要回吗

[律师回复] 能要回。单位不发工资违反了法律。可以先和主管及公司好好沟通，讲清应按约定支付工资。要是沟通没用，就收集能证明劳动关系和业绩的材料，比如合同、工作记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，维护自身权益。

吴亮律师

1解答 4.7w浏览

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