劳动纠纷 法律问答
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内蒙古-杨洋律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-赵娜律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-郝雪莹...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-赵广智...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-赵娜律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工离职不提前申请可怎么处罚[律师回复] 当员工离职时，如果没有提前申请，处理方式要依据具体情况以及公司的规章制度来定。 我们先来看看双方签订的劳动合同，这里面有没有关于离职提前通知的明确规定？要是有约定的话，员工要是没遵守，那公司就可以按照约定去追究他的违约责任。 接着，公司内部的规章制度也很重要，它得明确规定离职的程序以及未提前申请的后果。一般来说，可能会扣除一部分未结算工资当作违约金，不过扣除之后的工资不能低于当地的最低工资标准。 但是，如果员工突然离职给公司带来了直接的经济损失，像业务中断，或者紧急招聘成本增加之类的情况，公司是有权要求员工进行赔偿损失的，但这必须要有充分的证据来证明损失确实存在以及损失的具体数额。这里要特别注意，公司的处罚一定要合法合理，得遵循公平原则。内蒙古法务
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裁员补偿工资如何计算[律师回复] 裁员补偿的计算方式通常是依据劳动者在本单位的工作年限以及工资水平。 在计算经济补偿时，是按照劳动者在本单位工作的年限来进行的，每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准。如果工作年限是六个月以上但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月，那就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所说的“月工资”，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月内的平均工资。这个平均工资包含了计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴等各种货币性收入。 不过，如果劳动者的月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。律图兴安盟
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主动辞职的经济补偿金是多少[律师回复] 通常情况下，主动辞职是拿不到经济补偿金的。不过，这里面有一些特殊的情形。比如说，用人单位没有按照当初劳动合同所约定的那样，给劳动者提供足够的劳动保护或者良好的劳动条件，又或者是没有及时、足额地支付劳动报酬，还有没依法给劳动者缴纳社会保险费等等这些情况，就会使得劳动者不得不主动辞职。在这种情况下，用人单位就应该支付经济补偿给劳动者。 那经济补偿到底是怎么算的？是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年，就支付一个月工资的标准给劳动者。要是工作时间超过了六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。律图阿拉善盟
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被强制解除劳动合同后,还能协商吗[律师回复] 当遭遇被强制解除劳动合同的情况时，实际上往往还有协商的余地。 大家要知道，强制解除劳动合同有时候可能是不合法的，要是遇到这种情况，那双方就可以针对赔偿的金额、后续的一些相关事宜等展开协商。当然，如果解除劳动合同本身是合法的，那也可以协商一些诸如离职手续该怎么办理，工作交接的具体细节之类的事情。 不过，这里有个重要的点得注意，协商可并不一定就能达成一致。要是协商了很久都没有结果，那您可别着急，还可以通过劳动仲裁等合法的法律途径来维护自己的合法权益。在协商的过程当中，一定要记得妥善保留好相关的证据，像和对方的沟通记录，以及解除劳动合同的通知之类的，这些证据在后续可能会用到的法律程序中可起着大作用。总的来说，虽然是被强制解除了劳动合同，但协商依然是一种能够解决纠纷的很可行的方式。律图锡林郭勒...
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企业拖欠工资找哪个部门申诉[律师回复] 当企业出现拖欠工资的情况时，这可是让员工们头疼的大事。 首先，大家可以先想到向劳动监察部门去投诉。劳动监察大队就像是一位公正的“监管者”，它有权对那些拖欠工资的用人单位进行严格的监督检查。一旦发现问题，就会责令用人单位限期把工资支付给员工们，这可是很有力度的。 除了向劳动监察部门投诉，大家还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁就像是一场“准司法程序”，它能够比较有效地解决劳动争议。不过，这里要注意，申请仲裁是有时间限制的，一般是一年，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。在申诉的时候，大家一定要准备好足够的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等等，这些都是能证明劳动关系和工资拖欠情况的重要依据。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。律图鄂尔多斯
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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