劳动纠纷 法律问答
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公司解散了，工人经济补偿要如何算[律师回复] 公司解散，员工能拿到多少补偿？这是很多劳动者关心的问题，下面就说说相关法律规定。 《中华人民共和国劳动合同法》明确，公司解散导致劳动合同终止，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，具体标准是每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，补偿就按职工月平均工资三倍算，且补偿年限最多不超过十二年。 计算补偿时，工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币收入。如果工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 公司要在解除劳动合同时一次性支付补偿。要是没给，劳动者先和公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。律图内蒙古
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劳动者有权解除劳动关系的情况有哪些[律师回复] 1. 按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有两种情况能解除劳动关系。 2. 第一种是马上就能解除，不用提前跟用人单位说。要是用人单位用暴力、威胁这些手段，或者非法限制劳动者人身自由来强迫干活，又或者指挥违规、强行命令劳动者去做有生命危险的工作，劳动者就可以立马解除劳动关系。 3. 第二种是得提前告知后才能解除。这里面有两种情形。其一，正常情况下，劳动者提前三十天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。要是还在试用期内，提前三天告知用人单位就行。其二，如果用人单位有下面这些问题，劳动者也能解除劳动合同：没按合同约定给劳动者提供必要的劳动保护和工作条件；没按时给够劳动者工资；没依法给劳动者缴纳社保；单位的规章制度违反法律法规，损害到劳动者的权益了；用欺骗、威胁等不正当手段，让劳动者在违背自己意愿的情况下签合同或者改合同，导致合同无效；还有其他法律、行政法规规定劳动者能解除合同的情况。律图内蒙古
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公司拖欠工资，个人能扣公司财产吗[律师回复] 公司拖欠工资，员工千万别自行扣公司财产。公司财产和个人财产是分开独立的，公司拖欠工资确实侵犯了员工权益，但私自扣公司财产是违法的。这么做可能会构成侵权，严重时还会触犯刑法，可能涉嫌职务侵占或盗窃等罪名。 遇到公司拖欠工资，有合法途径可以解决。第一步，先和公司好好协商，要求公司尽快支付拖欠的工资，确定好支付时间和方式。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查处理，责令公司支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来解决工资拖欠问题。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。 所以，公司拖欠工资时，员工得用合法、理性的方式维权，私自扣押公司财产这种事儿可不能干。要是在维权过程中有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图内蒙古
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工人经介绍干活没拿到钱要怎样处理[律师回复] 干活却拿不到钱可太让人头疼了，如果你是经介绍干活的工人，遇到这种情况可以这样处理。 先和雇主协商试试，这是解决问题最简单的办法。你直接和雇主说活儿已经按要求干完了，按照约定他就得给报酬。协商的时候，记得保留聊天记录或者通话录音，这些能证明你们之间有劳务关系，也能证明薪酬是怎么约定的。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。他们有权监督用人单位，能责令雇主支付拖欠的工资。投诉之前，你得准备好能证明劳动关系和劳动报酬的证据，像考勤记录、工作成果、工资欠条，然后填个投诉登记表去投诉。 你还可以申请劳动仲裁。从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天起，在规定时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，等仲裁委来审理和裁决。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。有了生效的仲裁裁决或者法院判决，雇主还是不给工资的话，你可以向法院申请强制执行。律图包头
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老公在单位总加班，想离婚要怎么做[律师回复] 1、要是因为老公经常加班想离婚，有两种办法可以选择，分别是协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚比较温和，速度也快。夫妻两人得在离婚这件事上达成一致，要是有孩子，还得商量好孩子归谁养，另外财产怎么分、债务怎么处理等问题都得谈拢。之后，两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请完有30天的冷静期，这期间只要有一方后悔了，都能撤回申请。等冷静期过了，30天内两人还得再一起去婚姻登记机关申请领离婚证。 2、要是没办法达成离婚协议，那就只能诉讼离婚了。这时候得准备好起诉状、结婚证、身份证等材料，去有管辖权的法院起诉离婚。法院受理后就会开始审理。打官司的时候，得证明夫妻感情已经彻底破裂了。虽说老公总加班一般不算法定的离婚理由，但可以结合其他导致感情出问题的情况来证明。法院审理离婚案子，会先调解，如果调解没用，又能认定感情确实破裂了，就会准许离婚。同时，也会对孩子抚养、财产分割这些事儿一起做出判决。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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