劳动纠纷 法律问答
132.4
万
解答量
1838
万
浏览量
内蒙古-罗春...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-杨桉律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-梁宝...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-宫朝...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-杨洋律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
变更用人单位会不会解除劳动关系[律师回复] 变更用人单位时，劳动关系不一定会解除，这得看具体情况。 当用人单位出现合并或者分立等情况，原劳动合同依然有效，由承接其权利和义务的新用人单位继续履行。在这种情况下，虽然用人单位主体形式上有了变化，但劳动关系是持续的。劳动者和新用人单位的劳动关系其实是原劳动关系的延续，不算解除劳动关系。 但要是用人单位和劳动者协商一致变更用人单位，也就是先让劳动者和原单位解除劳动关系，再和新单位建立劳动关系，这种情况就属于解除了原劳动关系，同时建立了新的劳动关系。 如果未经劳动者同意，用人单位擅自变更用人单位，强迫劳动者和新单位签订劳动合同，这可能会侵犯劳动者的权益。这时劳动者可以拒绝，并要求原用人单位继续履行劳动合同。要是因为这种擅自变更导致劳动合同没办法继续履行，劳动者可以要求原用人单位支付经济补偿。所以，大家遇到用人单位变更的情况，一定要清楚自己的权益，维护好自身利益。律图内蒙古
5解答 4.6w浏览 -
工作地点更改，员工不同意要怎么处理[律师回复] 工作时，单位变更工作地点是常有的事儿。但要注意，工作地点属于劳动合同重要内容，单位想变更，得和员工商量并签订书面协议。要是员工不同意，有这几种解决办法。 首先是沟通协商。单位得和员工好好聊聊，弄清楚他们不同意的原因。可以通过一些调整方案来解决问题，比如给交通补贴、安排班车，或者调整工作时间，减少工作地点变更给员工带来的影响，争取和员工达成一致。 要是实在谈不拢，单位就得继续履行原本的劳动合同，让员工还在原来的地点、按原来的条件工作。 还有一种情况，如果工作地点变更是因为客观情况发生重大变化，原来的合同没法继续履行，单位和员工又谈不拢，单位可以提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，然后解除劳动合同，同时要给员工支付经济补偿。补偿标准是工作每满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。律图内蒙古
5解答 3.4w浏览
-
公司拖欠工资达三月以上能要求赔偿吗[律师回复] 被公司拖欠工资超三个月，劳动者一般可要求赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位没及时足额付工资，劳动者能解除劳动合同，单位要给经济补偿。补偿按工作年限算，工作满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是劳动者向劳动行政部门投诉，部门责令单位限期支付工资，单位逾期还不给，劳动行政部门能责令单位按应付金额的 50% - 100% 加付赔偿金。 劳动者维权时，得注意收集证据，像劳动合同、工资支付记录、考勤记录、聊天记录等，用来证明存在劳动关系和被拖欠工资。维权时，可先跟单位协商，协商不行，可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图内蒙古
5解答 3.1w浏览
-
劳动仲裁请律师后自己是否要去[律师回复] 1、请了律师打劳动仲裁，当事人不一定非要自己去。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以找别人代理参加仲裁。律师是专业的代理人，能替当事人完成仲裁里的各种事，像交材料、参加庭审、辩论这些。 2、但有些时候，当事人自己去还是有必要的。要是案件里有只有当事人清楚的关键事实、细节或者个人感受，当事人亲自到场能让仲裁庭更准确全面地知道情况。另外，仲裁庭要是要求当事人自己去说明问题或者质证，当事人就得按要求去，不然申请人可能会被当作撤回仲裁申请，被申请人则可能会被缺席裁决。 3、总之，劳动仲裁请了律师后，当事人可以根据案子实际情况还有仲裁庭的要求，来决定自己要不要参加仲裁活动。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
-
工作15个月未签劳动合同赔付金额多少[律师回复] 在《中华人民共和国劳动合同法》里有明确规定，要是用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签订书面劳动合同，那就要每个月给劳动者发双倍工资。 就拿这个工作了15个月的劳动者来说，第一个月正常发工资。从第二个月到第十二个月，因为没签合同，用人单位就得支付双倍工资。这意味着在这期间，劳动者能多拿到11个月的工资。而从第十三个月起，法律就默认用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，这时候就不能再要求双倍工资赔偿了。所以，这位劳动者总共能拿到的额外赔付就是11个月的工资。这里的工资，就是劳动者正常上班应得的钱，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些以货币形式发的收入都算。 要是劳动者打算通过仲裁或者打官司来要这笔赔付，得提前准备好能证明自己和单位有劳动关系，还有自己工资数额的证据。比如说工资条，它能清楚看到每个月工资明细；银行流水，能显示单位给你发工资的记录；工作证，能证明你是这个单位的员工；考勤记录，能说明你在单位正常工作。有了这些证据，就能更好地保障自己的合法权益。律图内蒙古
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
买了别人按揭的房子怎么办购买他人按揭中的房子，有以下处理方式：一是转按揭，若银行允许，可将原房主剩余贷款转到自己名下，但多数银行已很少办理；二是提前还贷解押，可让原房主自筹资金或自己出资帮其还贷，出资时需通过资金监管账户并明确违约责任；三是办理预告登记，防止原房主再售或抵押；四是合同明确权责，详细约定各项条款保障权益。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因买房违约，中介费退款要如何办理买房违约时，中介费退款办理需依据合同约定。若合同明确规定违约情况下中介费退还事宜，按约定执行；若未约定，需与中介协商，证明违约非自身主观故意或中介未完全履行服务，协商不成可通过法律途径解决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一房二卖该如何处理合同效力一房二卖情形下，两份合同效力应分别判断，若无《民法典》规定的无效情形，通常均为有效，判定依据为合同双方民事行为能力、意思表示、是否违法违规违公序良俗。房屋归属方面，已过户的归登记买受人，未过户但一方合法占有的可能归占有人，均未过户和占有的综合付款情况确定。未取得房屋的买受人可追究出卖人违约责任，要求赔偿损失。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****9895
180****9317
156****1969
