房产纠纷 法律问答
138
万
解答量
1883
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
购房时中介服务费什么时候支付[律师回复] 买房时，中介服务费啥时候给，一般是咱们和中介在合同里约定好。根据《民法典》，要是中介成功促成购房合同成立，咱们就得按约定给人家报酬。下面给大家说说常见的支付时间。 一种是签购房合同的时候给。当中介把买卖双方拉到一起，成功签了购房合同，就说明他们的主要工作完成了，这时候中介一般会让咱们付服务费。毕竟人家已经帮咱们和卖家建立起购房的法律关系，达到中介服务的核心目的了。 另一种是等办理完过户手续再给。有些朋友会和中介约定，等房子完成过户等所有交易流程后，再支付服务费。这样做能让中介在整个交易过程中更上心，保证交易顺顺利利，减少交易风险。 要是合同里没说清楚啥时候支付服务费，咱们可以和中介再商量，签个补充协议。要是商量不下来，就按照合同里其他相关条款，或者行业里的交易习惯来确定支付时间。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
分手时，写两人名的购房合同该怎样处理[律师回复] 分手时，写有两人名字的购房合同怎么处理，得看具体情况。要是两人都是共同购房人，还都出了钱，能协商解决最好。 协商一致的话，常见的处理办法有两种。一种是一方放弃产权，另一方给相应补偿。放弃的一方要配合办理合同变更或者产权登记手续，把合同或产权变更到另一方名下。另一种是双方都不想要房子，那就协商把房子卖了，按出资比例分配卖房款。 要是协商不成，就只能通过诉讼解决。法院一般会审查双方的出资情况，还有购房时的约定，以此来确定房屋归属和补偿问题。要是能证明各自出了多少钱，就按出资比例分配房屋权益。要是没法明确出资份额，法院会综合实际情况公平分割。 另外，购房时如果有借款或者债务，也要一起处理，明确双方的偿还责任。总之，处理写有两人名字的购房合同，要根据具体出资和协商情况，选合适的方式，保障双方合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
购买的期房能不能办理退房[律师回复] 买了期房想退房，得看看是否符合条件。 要是开发商有严重违约行为，比如没按约定时间交房，你催了之后，过了合理时间还是没交；或者房子质量差到影响正常居住，核实后发现主体结构质量不合格，这种情况下，你有权解除合同要求退房。按照《中华人民共和国民法典》，要是开发商拖延履行主要义务，催了也不办，或者因为他们违约让你买房的目的实现不了，你就能解除合同。 要是遇到了不可抗力因素，让买房的目的没法达成，你也能主张退房。要是购房合同里有关于退房的明确约定，约定的情况出现时，就可以按约定退房。 但如果是你自己的原因，像个人经济情况变了不想继续履行合同，没正当理由就想退房，那可能就算违约了。违约的话就得按合同约定承担责任，比如付违约金。 所以说，期房能不能退，得结合实际情况，按照合同约定和法律规定来判断。要是拿不准，建议找专业人士咨询。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
借名签购房协议是否具有效力[律师回复] 1、借名签购房协议的效力得看具体情况。一般情况下，如果协议是双方真心想签的，内容没有和法律、行政法规的强制规定起冲突，也不违背社会公德和良好习俗，那协议基本是有效的。就好比借名人跟出名人把彼此的权利和义务都清楚写明白了，也不存在欺骗、强迫等情况，这样协议对双方就有约束作用。 2、但有些特殊情况会让协议无效。要是借名买房是为了躲开限购、信贷等国家调控政策，这种行为可能损害了社会公共利益，或者违反了法律法规的强制规定，协议就可能被判无效。举个例子，为了拿到购房资格去借别人名字买房，这会打乱房地产市场的正常秩序，法院可能就不认可这个协议的效力。 3、要是借名买房涉及经济适用房这类保障性住房，因为这类住房是为了保障特定人群能有房住，借名协议可能会因为违反相关政策规定而无效。 4、借名购房协议有效时，借名人能按照协议要求出名人履行义务；协议无效的话，双方要把因为这协议拿到的财产还给对方，有过错的一方还要赔偿对方的损失。随着房地产市场和相关法律政策不断发展变化，借名买房这种情况面临的法律判定也可能更加复杂，人们在进行这类交易时得更加谨慎。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
151****9283
182****3844
138****1137
