劳动纠纷 法律问答
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公司劳动仲裁上诉，我们可不可以反诉[律师回复] 在公司劳动仲裁上诉后的一审诉讼阶段，没有反诉概念，不过能提出反请求。如果公司不服仲裁裁决向法院起诉，劳动者在答辩时可针对公司诉求提出反驳意见。 要是劳动者有独立于公司诉求之外的请求，像要求公司支付加班费、经济补偿等，能在一审法庭辩论终结前提出新的诉讼请求。但有个前提，新请求得与原仲裁事项具有不可分性，这样法院才会一并审理。要是新请求属于独立劳动争议，那就得先经过仲裁程序才行。 因此，能不能在诉讼中主张相关诉求，要依据具体诉求以及它和原仲裁事项的关联性来决定。如果诉求与原仲裁事项不可分，可在一审法庭辩论终结前提出。要是属于独立劳动争议，就先去走仲裁程序。劳动者要清楚这些规则，合理维护自身权益。本地法律顾问...
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发工资时没工资条可申请赔偿不[律师回复] 结论： 用人单位发工资不提供工资条，劳动者不能直接申请赔偿，但此行为违法，劳动者可先协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，若权益受损可主张赔偿实际损失。 法律解析： 依据法律规定，用人单位支付工资时需向劳动者提供个人工资清单，所以用人单位不提供工资条违反了法律要求。在遇到这种情况时，劳动者可先尝试与用人单位积极沟通，提出提供工资条的要求。如果协商没有效果，则可向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会责令用人单位进行改正。虽然不能仅仅因为不提供工资条直接申请赔偿，不过这种行为可能会掩盖诸如克扣工资等问题。一旦工资支付问题造成劳动者权益受损，劳动者能够通过申请劳动仲裁等合法途径，来主张赔偿自己实际遭受到的损失。如果您在工资支付方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图长春
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律师说法·劳动纠纷
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发生车祸对方敲诈该如何应对发生车祸对方敲诈，首先要保持冷静，切勿妥协满足不合理要求。及时报警，让交警对事故进行责任认定，留存现场证据，如拍照、录像等。可与对方协商，但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈，可通过法律途径维护自身权益，向法院起诉解决纠纷。1k浏览
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车什么情况走全损车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高，当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度，一般超过80%时，保险公司会认定车辆全损；二是车辆严重损坏且无法修复，如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等，也会按全损处理。1.5k浏览
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交通事故责任纠纷要进行精神鉴定吗交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下，可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形，通常无需进行精神鉴定。1.2k浏览
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