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工作不好找 怎么办呢
[律师回复] 您好,请问什么学历想要找什么工作,多浏览一下招聘网站,多投投简历
孙姗姗律师
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确认2003-2016年劳动关系有时效吗
[律师回复] 你好,你确认劳动关系需要先仲裁。
王蕾律师
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你好。我以前工作的地方。用我的身份证办了一个公司
[律师回复] 可以起诉侵犯姓名权,要求停止侵权,赔偿损失,法律服务可联系我们
李国树律师
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您好王律师,单位在哪儿?发个位置我要找您当面聊
[律师回复] 您可以跟我说一下您的具体情况方便的话我们可以电话沟通您的问题
吉林功勋律师...
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您好,就是我在加油站上班一个半月了,领导打电话说我不适合这个工作,让我不用去了
[律师回复] 看你是否签劳动合同,是否有试用期
刘赢律师
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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