房产纠纷 法律问答
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购房合同遭欺诈，该怎么进行赔偿[律师回复] 在购房过程中要是遇到合同欺诈，受欺诈的一方能通过这几种途径拿到赔偿。 要是想撤销合同，根据民法典，如果有人用欺诈手段让另一方违背真实意愿签了合同，受欺诈的人可以去法院或者仲裁机构申请撤销合同。合同撤销后，拿了对方财产的要还回去；要是没法还或者没必要还，就换算成钱补偿。有过错的一方要赔偿对方的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应责任。 要是不想撤销合同，也能要求欺诈方承担违约责任。如果购房合同里约定了违约金，欺诈的那方就得按约定给；要是没约定，受欺诈方可以让对方赔偿因为欺诈遭受的实际损失，像直接损失和可得利益损失都算在内。 在商品房买卖中，如果开发商搞欺诈，比如故意隐瞒没拿到预售许可证或者提供假的预售许可证，购房者可以要求开发商退还已付的购房款和利息，赔偿损失，还能让开发商承担不超过已付购房款一倍的赔偿。 对于受欺诈方来说，要注意保存好相关证据，像合同、付款凭证、沟通记录等都留好。之后尽快向法院或仲裁机构提出自己的诉求，才能更好地维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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购房时中介服务费什么时候支付[律师回复] 买房时，中介服务费啥时候给，一般是咱们和中介在合同里约定好。根据《民法典》，要是中介成功促成购房合同成立，咱们就得按约定给人家报酬。下面给大家说说常见的支付时间。 一种是签购房合同的时候给。当中介把买卖双方拉到一起，成功签了购房合同，就说明他们的主要工作完成了，这时候中介一般会让咱们付服务费。毕竟人家已经帮咱们和卖家建立起购房的法律关系，达到中介服务的核心目的了。 另一种是等办理完过户手续再给。有些朋友会和中介约定，等房子完成过户等所有交易流程后，再支付服务费。这样做能让中介在整个交易过程中更上心，保证交易顺顺利利，减少交易风险。 要是合同里没说清楚啥时候支付服务费，咱们可以和中介再商量，签个补充协议。要是商量不下来，就按照合同里其他相关条款，或者行业里的交易习惯来确定支付时间。本地专业咨询...
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分手时，写两人名的购房合同该怎样处理[律师回复] 分手时，写有两人名字的购房合同怎么处理，得看具体情况。要是两人都是共同购房人，还都出了钱，能协商解决最好。 协商一致的话，常见的处理办法有两种。一种是一方放弃产权，另一方给相应补偿。放弃的一方要配合办理合同变更或者产权登记手续，把合同或产权变更到另一方名下。另一种是双方都不想要房子，那就协商把房子卖了，按出资比例分配卖房款。 要是协商不成，就只能通过诉讼解决。法院一般会审查双方的出资情况，还有购房时的约定，以此来确定房屋归属和补偿问题。要是能证明各自出了多少钱，就按出资比例分配房屋权益。要是没法明确出资份额，法院会综合实际情况公平分割。 另外，购房时如果有借款或者债务，也要一起处理，明确双方的偿还责任。总之，处理写有两人名字的购房合同，要根据具体出资和协商情况，选合适的方式，保障双方合法权益。律图专业咨询...
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购买的期房能不能办理退房[律师回复] 买了期房想退房，得看看是否符合条件。 要是开发商有严重违约行为，比如没按约定时间交房，你催了之后，过了合理时间还是没交；或者房子质量差到影响正常居住，核实后发现主体结构质量不合格，这种情况下，你有权解除合同要求退房。按照《中华人民共和国民法典》，要是开发商拖延履行主要义务，催了也不办，或者因为他们违约让你买房的目的实现不了，你就能解除合同。 要是遇到了不可抗力因素，让买房的目的没法达成，你也能主张退房。要是购房合同里有关于退房的明确约定，约定的情况出现时，就可以按约定退房。 但如果是你自己的原因，像个人经济情况变了不想继续履行合同，没正当理由就想退房，那可能就算违约了。违约的话就得按合同约定承担责任，比如付违约金。 所以说，期房能不能退，得结合实际情况，按照合同约定和法律规定来判断。要是拿不准，建议找专业人士咨询。律图法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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