劳动纠纷 法律问答
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上海-黄晓...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-韩静律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-沈延...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-章芊...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-史丹...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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企业破产重整时员工能否主动辞职[律师回复] 在企业破产重整期间，员工是有主动辞职的权利的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，要是员工不在试用期，提前三十天书面通知单位就能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知单位就行。这其实就是给了咱劳动者单方面解除合同的权利，就算企业处于破产重整这个特殊时期，同样管用。 虽然企业破产重整不影响员工依法辞职，但员工决定辞职的时候，有些事儿可得留意。先说工资和经济补偿方面，企业在破产重整时，资金状况可能不太好，工资发不及时或者经济补偿兑付困难都有可能发生。这时候，员工得赶紧和企业沟通，弄清楚工资啥时候发、经济补偿咋安排。要是企业拖欠工资，员工可不能坐视不管，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，用合法手段维护自己的权益。 还有工作交接的事儿也不能马虎。员工得按照企业的规章制度，走正常流程完成工作交接。要是交接没做好，不仅可能给企业带来麻烦，自己也可能面临法律风险。所以，大家在辞职的时候，一定要把该做的事儿做好，保障自己的合法权益不受侵害。平台优选咨询...
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合同到期后一月内员工不续签能否获补偿[律师回复] 合同到期后一个月员工不续签，能否拿到补偿得分情况来看。 要是公司提出维持甚至提高原来合同约定的条件，想和员工续签合同，可员工自己不想签，那根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工就拿不到经济补偿了。毕竟这是员工主动放弃的，有同等甚至更好的条件接着干，员工自己不愿意。 但要是公司降低了原来合同约定的条件，员工不同意续签，这种情况下员工就能拿到补偿。补偿是按照员工在公司工作的时间来算，工作满一年，公司就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 还有一种情况要注意，如果合同到期了，公司没及时和员工续签合同，可员工还继续在公司干活，要是超过一个月但不满一年都没签书面合同，公司就得每个月给员工两倍工资。本地专业咨询...
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交了厂里社保被开除有没有赔偿[律师回复] 在厂里工作，要是被开除了能不能拿到赔偿，得看具体情况。从法律层面来说，要是厂里没有正当理由就把员工开除，这属于违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工是可以拿到赔偿的。赔偿的算法是根据员工在厂里工作的时间来定，工作满一年，厂里就得给两个月工资作为赔偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，也就是给两个月工资；工作不满六个月的，给一个月工资。 不过，如果是员工自己犯了错，比如严重违反了厂里的规章制度，或者因为工作严重失职给厂里造成了重大损失，这种情况下厂里把员工开除，就是合法解除劳动合同，员工就拿不到赔偿了。 另外，厂里社保有没有按时交和开除赔偿没有直接关系。但要是厂里没依法给员工交社保，这就算违法了。员工可以根据相关法律，要求厂里把没交的社保补上。要是因为这个原因员工不想干了，跟厂里解除劳动合同，还能让厂里给经济补偿。 所以，要是被厂里开除，先弄清楚为啥被开。要是觉得厂里开除自己不合法，就先和厂里商量赔偿的事儿。要是商量不拢，还能去申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。平台专业咨询...
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单位如何处理不胜任且拒调岗的劳动者[律师回复] 单位碰到不胜任工作还拒绝调岗的劳动者，可按下面步骤处理。 第一步，得先确定劳动者确实不胜任工作。单位要有明确又合理的岗位考核标准和流程，收集能证明劳动者没达到工作要求的客观证据，像工作成果、业绩数据、客户反馈这些。只有证据充足，证明劳动者不胜任，才符合法律规定的情形。 要是确定劳动者不胜任工作，单位可以对其进行培训或者调整工作岗位。调岗时，单位要遵循合理性原则。工作地点、薪资待遇、工作强度这些方面不能有明显不合理的降低，而且新岗位得和劳动者的能力、经验相匹配。 要是劳动者拒绝合理的调岗，单位要向他说明调岗的依据和合理性，并且保留好书面通知和沟通记录。如果劳动者还是拒绝，单位可以提前三十天书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资后，解除劳动合同。 在整个处理过程中，单位要严格遵守法定程序，不然可能因为程序有问题，导致违法解除劳动合同。处理不当的话，劳动者可能会去申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，或者让单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
白金玉律师
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