工伤赔偿 法律问答
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陆治波律师
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上海丰程律师事务所/高级合伙人
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律师说法·工伤赔偿
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辞职后工龄工资怎么计算？连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发；连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的按本人工资的100%计发。7.4k浏览 2024-06-17
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误工费日工资证明材料需要哪些误工费证明资料需要有收入证明，收入状况证明以及病历或者是出院小结，同时还需要误工证明，误工司法鉴定书等等。受害者在遭到人身损害之后是可以获得误工费用的赔偿，但必须要按照规定的标准来进行赔偿。2.6k浏览 2024-06-17
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国家法定节假日工资怎么算？法定节假日是带薪休假的，如果安排加班的，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4.4w浏览 2024-06-17
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