综合 法律问答
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静安区-董金...律师1分钟前解答了“综合类”问题
静安区-王贞...律师16分钟前解答了“综合类”问题
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起诉离婚程序完成后多久能拿到离婚证[律师回复] 起诉离婚和协议离婚不一样。经法院判决或调解离婚，不会发离婚证，而是由法院给出离婚判决书或调解书，这两者法律效力相同。 要是适用简易程序审理离婚案件，法院要在立案之日起三个月内审结，然后作出判决或调解。当事人签收离婚判决书或调解书，就意味着婚姻关系解除。要是适用普通程序审理，法院应在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况要延长，经本院院长批准能延长六个月；若还需延长，就得报请上级人民法院批准。 一审判决离婚，送达判决书后有上诉期。如果双方在上诉期内都没上诉，上诉期满判决书生效，婚姻关系解除。二审作出的离婚判决或调解生效时，婚姻关系也解除。 所以，起诉离婚多久能拿到有离婚效力的文书，得结合具体案件适用的程序，以及是否上诉来综合判断。平台精选咨询...
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开除45岁员工赔偿标准是什么[律师回复] 开除45岁员工的赔偿要分不同情况来确定。 要是用人单位合法解除劳动合同，像员工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等，这种情况下用人单位不用支付赔偿。 而用人单位违法解除劳动合同的，就得按照经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限算，每满一年就支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，就需要支付经济补偿。例如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作等情况。 所以，开除45岁员工赔偿标准的关键，是判断用人单位解除劳动合同是否合法，然后根据不同情况计算赔偿金额。要是员工遇到被开除的情况，先确定单位解除合同是否合法，不合法就可以要求相应赔偿。本地法律顾问...
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未成年犯故意杀人罪会被判多长时间[律师回复] 未成年人犯罪是大家很关心的问题，尤其是故意杀人罪的判定和量刑。根据《中华人民共和国刑法》，不同年龄段的未成年人犯罪有不同规定。 已满12周岁不满14周岁的未成年人，要是犯故意杀人罪，导致他人死亡，或者用特别残忍手段重伤他人造成严重残疾，并且情节恶劣，经过最高人民检察院核准追诉的，就要负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人罪也得负刑事责任。已满16周岁的人犯罪，同样要负刑事责任。 对于未成年人犯罪，处罚上会从轻或者减轻。故意杀人罪一般会判死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；情节较轻的，判3年以上10年以下有期徒刑。但犯罪时不满18周岁的人，不会被判死刑。 法院在给犯罪的未成年人量刑时，会综合考虑犯罪情节、手段、后果等因素。12至14周岁符合特定情形，以及14至16周岁犯故意杀人罪的未成年人，量刑一般会在3年以上，最高可能判无期徒刑。已满16周岁犯罪的未成年人，同样从轻或减轻处罚，具体量刑要结合实际案情来定。律图法律顾问...
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一审判决变更抚养权能上诉吗[律师回复] 一审判决变更抚养权后，当事人有上诉的权利。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人若不服地方人民法院一审判决，可在判决书送达之日起十五日内，向上一级人民法院提起上诉。上诉权是当事人重要的诉讼权利，能保障其在司法程序中获得公正裁判。 在变更抚养权案件里，若一方对一审判决结果不服，觉得判决在事实认定、法律适用方面有误，或者认为一审程序违法影响了公正审判，就能在法定期限内向上一级法院上诉。 上诉时要提交上诉状，写明上诉请求和理由。上一级法院会审理上诉案件，根据不同情况作出维持原判、改判或发回重审等处理。但上诉不一定会改变一审判决结果，法院会结合案件具体事实和相关法律规定综合判断。 建议当事人在考虑上诉时，先评估上诉的合理性和胜诉的可能性，收集并整理好支持自己主张的证据，以增加上诉成功的几率。若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师获取帮助。律图法律顾问...
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当一方没有民事行为能力应怎样离婚[律师回复] 1、一方没有民事行为能力时，离婚得走特殊程序。要是这人属于无民事行为能力人，他的近亲属得先去法院申请，让法院认定这人是无民事行为能力人，并且指定监护人。为啥这么做呢？因为无民事行为能力人没办法自己处理离婚相关的事，得让监护人帮忙。 2、离婚有两种办法。一种是协议离婚。要是无民事行为能力人在精神状态还比较稳定，能把自己想法说清楚的时候，在监护人陪着的情况下，可以和对方商量好，带上相关证件去婚姻登记机关办离婚登记。不过在实际中，婚姻登记机关一般因为没法确定无民事行为能力人的真实想法，所以对协议离婚的办理会比较小心。 3、另一种是诉讼离婚，这种方式更常见。由无民事行为能力人的监护人作为法定代理人去法院起诉离婚。法院会按照法律规定进行审理，看看夫妻感情是不是真的已经破裂了。在分割财产这些问题上，法院会多考虑无民事行为能力一方的利益，适当照顾他，保证他以后的生活。 从法律行业发展来看，随着社会对弱势群体权益保护的重视程度不断提高，未来在处理无民事行为能力人离婚案件时，可能会进一步完善相关程序和保障措施，确保这类人群的合法权益得到更充分的保护。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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